Paritarias de la UOM: acordó un 45% y superó por cinco puntos la pauta salarial del Gobierno

El incremento se percibirá en tres tramos entre abril y octubre. Además, Antonio Caló convino con las cámaras empresarias que en noviembre habrá revisión.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró finalmente la paritaria 2022 del sector con un aumento del 45%. La misma se efectivizará en tres tramos, entre abril y octubre. De esta manera el sueldo inicial de la actividad ascenderá a $78.000.

Además, Antonio Caló convino con las cámaras empresarias que en noviembre habrá revisión. Y otro dato para destacar es que con el porcentaje firmado el gremio marcará el pulso de las negociaciones siguientes.

En ese sentido hay que recordar que la pauta salarial que promovía el Gobierno nacional era del 40%.

Por lo tanto, el 45% de aumento ahora quedará asentado en la práctica como el nuevo porcentaje de referencia en las negociaciones del ámbito privado.

El detalle del aumento logrado por la UOM

El acuerdo establece que los aumentos, que benefician a unos 200.000 trabajadores, se darán de la siguiente manera: 18% en abril, de 15% en julio y de 12% en octubre.  

Y el compromiso de las partes es el de reunirse en noviembre para analizar la situación inflacionaria y activar la cláusula de revisión para negociar nuevas subas.

El entendimiento fue firmado por los líderes de la UOM y las autoridades de las cámaras empresarias Adimra, AFAC, Camima, Afarte, Caiama y Fedehogar.

La negociación llevó varias semanas de disputa. Las diferencias apuntaban a la falta de acuerdo respecto a la cantidad de los tramos de subas y el porcentaje de la primera cuota.

Por esos motivos fueron necesarias cuatro reuniones para poder cerrar la paritaria. Aunque en el tercer encuentro realizado hace exactamente una semana todo parecía encaminado.

GASTRONÓMICOS PORTEÑOS: BARRIONUEVO INSISTE EN QUE HABRÁ NUEVAS ELECCIONES Y ADVIERTE A CAMAÑO

Ese miércoles, luego del cónclave en la sede sindical de la calle Alsina, las partes coincidieron en manifestar que «estamos cerca». Solo hablaron en ese momento de «detalles» que seguían en discusión.

La especulación, por entonces, era que incremento salarial se firmaría en torno al 40%, que era la cifra estándar que había calificado como «aceptable» el propio ministro de Trabajo, Claudio Moroni. Por eso la noticia de una rúbrica del 45% generó cierta sorpresa.

También había trascendido que un punto que generaba cierta tensión era que los metalúrgicos pretendían un 20% para abril, un inicio que las PyMEs industriales, que son el sector mayoritario entre las patronales, evalúan como excesivo para sus presupuestos salariales 2022.

Un porcentaje que en la práctica se queda corto

Finalmente si bien no se llegó a ese porcentual, sí se acordó algo muy cercano a lo pretendido: un 18%. Y la UOM también consiguió que se firme que habrá una revisión paritaria, que es un punto que ya se está volviendo norma en cada acuerdo.

Por otra parte, y más allá de haber logrado superar el techo planteado desde el Gobierno nacional, hay que decir que el 45% parece no ser suficiente si se lo compara con las previsiones inflacionarias de las consultoras que releva el Banco Central, que sitúan el alza de precios para este año en torno del 55%.

LA CTA DE LOS TRABAJADORES ASEGURA QUE EL SALARIO MÍNIMO LLEVA 10 AÑOS DE «UNA TENDENCIA NEGATIVA»

Ahora habrá que ver este cierre de la UOM cómo impacta, además de en el resto de las discusiones salariales, en la reunión de este miércoles del Consejo del Salario, adonde el Ejecutivo espera insistir con su pauta sugerida del 40% de aumento para los próximos meses con criterios de reevaluación permanentes.

Y si bien la paritaria nacional docente había fijado un 45,5% para este año, en ese caso la explicación de los funcionarios nacionales fue que el cierre de 2021 había dejado un desfasaje respecto de la inflación de alrededor de un punto.

Así fue que consideraron que a ese valor había que sumarle otros cuatro de recuperación efectiva del poder adquisitivo.