Funes de Rioja advirtió que achicar la jornada laboral sólo es posible «con reducción de salarios»
Funes de Rioja cuestionó la discusión sobre la reducción de la jornada laboral que plantea el Frente de Todos
El presidente UIA criticó el planteo de diputados del Frente de Todos de origen sindical de avanzar en la discusión de una ley en ese sentido.
De cara a las elecciones, sindicalistas ligados al Frente de Todos intentan instalar el proyecto de ley para reducir la jornada laboral sin modificar los salarios, ante lo que el presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja, criticó la iniciativa y lanzó que disminuir el día laboral «implicaría también proporcionalizar el salario, con su pertinente reducción».
Según enfatizó de Rioja, «no hay experiencia internacional que permita afirmar su conveniencia u oportunidad». El también titular de la Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios (COPAL) expresó así su disidencia respecto de la iniciativa sindical.
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«El tema de la reducción de la jornada de trabajo viene hace tiempo siendo discutido como fórmula más ‘para repartir trabajo’ que porque se piense que puede haber resultados positivos en términos de productividad», disparó el empresario.
En diálogo con la agencia NA, el referente industrial remarcó que «en todo caso el tema del tiempo de trabajo y su distribución en el sector privado es prioritariamente materia de los convenios colectivos, dentro de los limites en la Argentina de la legislación ya vigente».
Si bien existe una prueba piloto que se llevó a cabo en Islandia con «éxito», según los investigadores que realizaron el experimento, Funes de Rioja remarcó que «no hay experiencia internacional que permita afirmar su conveniencia u oportunidad«.
Según afirmó el titular de la UIA que «además de no haber evidencia empírica general sobre la materia, es la casuística la que permitiría dar contestaciones particulares y no afirmaciones apriorísticas o generalizaciones«.
«Por el contrario, lo que Argentina necesita es más empleo, más producción, más productividad y empleabilidad. Esto no se resuelve repartiendo el trabajo formal que hoy existe, sino generando más y mejor trabajo, utilizando las nuevas tecnologías y la digitalización de la economía como vías para un desarrollo sustentable e inclusivo con trabajo registrado y socialmente protegido», completó.
Y agregó: «La cuestión de tres turnos de 8 horas en trabajo continuo o 4 turnos de 6 horas tiene que ver con la organización de la producción y del trabajo y ésta es una facultad empresarial según la propia Ley de Contrato de Trabajo que se ajusta o adecua – en todo caso – en los contratos individuales o colectivos».
En 2020 la diputada y referente de La Bancaria, Claudia Ormachea, presentó un proyecto de ley que ahora se reflotó y plantea establecer que las jornadas laborales no podrían superar las 6 horas diarias o 36 semanales, pero que ese recorte en el horario de trabajo no implicaba una disminución en los ingresos de los empleados.
En tanto, en los últimos días, el precandidato a integrar la Cámara baja y secretario general del sindicato de bancarios, Sergio Palazzo, anticipó que dará un fuerte impulso a la iniciativa desde su banca, ya que consideró que «la disminución de la carga horaria garantiza trabajo para la mayor cantidad de argentinos posible».
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