YPF abrió una búsqueda laboral para sumar jóvenes profesionales: todos los detalles

La empresa de energía publicó en su sitio web una convocatoria a nuevas ofertas de trabajo y también a pasantías. Cuáles son los perfiles que buscan y cómo anotarse.

YPF anunció por medio de su página oficial que abrió una búsqueda laboral para sumar nuevos empleados y jóvenes profesionales a su equipo de trabajo. Lo que se ofrece son vacantes en un plan para personas que se recibieron recientemente y, también, pasantías para completar la formación académica.

La petrolera propone, a quienes se inscriban, nuevos desafíos y la posibilidad de desarrollarse en una de las compañías más importante del país, destacando que «tu crecimiento profesional puede potenciar el desarrollo de nuestro país».

En ese sentido, la compañía remarca que «con tecnología, investigación y constante innovación, buscamos aportar las soluciones energéticas que la Argentina necesita».

El «Programa Jóvenes Profesionales» de YPF

Dentro de la sección «Trabajar en YPF», y con la consigna «¡Sumate al programa!», la empresa de energía invita a quienes quieran sumarse al «Programa Jóvenes Profesionales», que ofrece vacantes en las áreas de Downstream y AESA.

Los requisitos para los recién recibidos que deseen aplicar son los siguientes:

*Ser graduado de la carrera de Ingeniería en todas las especialidades o Ciencias Económicas.

*Tener hasta 28 años.

*Posibilidad de instalarse en algunos de los lugares donde la empresa tiene operaciones.

En este caso, el proceso de selección contará de cinco etapas: la postulación; la preselección de perfiles y el envío de la evaluación online; una entrevista grupal online; una entrevista individual con líderes del negocio y miembros de Recursos Humanos; y, por último, una inducción para luego dar inicio al programa.

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Por otra parte, YPF también comunicó las oportunidades para los jóvenes universitarios que deseen realizar una pasantía. En este caso el programa se denomina «Arrancá con energía», tendrá una duración de un año y una jornada laboral de 20 horas semanales.

Los seleccionados estarán acompañados por un tutor a lo largo de toda la práctica y se enfocarán en las áreas de Upstream, Downstream, Corporación, AESA e YTEC.

 «Arrancá con energía»: cómo postularse

Este programa para estudiantes ofrecerá una asignación de estímulo, cobertura médica y diez días hábiles de vacaciones. Los jóvenes también dispondrán de 20 días que podrán tomarse para prepararse y rendir exámenes.

Dentro de las pasantías, la búsqueda apunta de forma excluyente a estudiantes que tengan el 75% aprobado de las carreras de Ingeniería, Geociencias, Ciencias Económicas, Sociales o Ambientales.

Asimismo, también se indica que las fechas de ingreso serán en abril y agosto de este año. Para postularse es necesario seguir los siguientes pasos:

*Ingresar al link del programa de pasantías de YPF.

*Seleccionar la pestaña «Solicitar».

*Crear un usuario.

*Cargar los datos personales, académicos y profesionales que se solicitan.

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En el mismo link de aplicación también pueden leerse los testimonios de algunos de los jóvenes seleccionados para procesos anteriores, como el de Emilia Márquez, una estudiante de Geología que relató que inició sus pasantías hace seis meses en el área de Exploración de Fronteras (Nuevas Cuencas).

«Es la primera vez que conozco desde adentro qué significa trata trabajar en la industria, y sin dudas YPF es una gran empresa para comenzar, desarrollarse y crecer en la disciplina elegida», expresó la joven.

El proceso de selección en este caso consta de cuatro pasos: una entrevista telefónica; una evaluación grupal junto a referentes del negocio; un test online; y, por último, los respectivos exámenes médicos preocupacionales.

En cuanto a los salarios, y como referencia, se puede señalar que en YPF un analista de servicios generales cobra entre $168.000 y $185.000 por mes; un analista control de gestión gana entre $100.000 y $202.000 por mes; y los sueldos de los pasantes en la empresa varían de $300.000 a $784.574 por año, según el portal de recursos humanos Glassdoor.