Voytenco presentó diferentes propuestas para mejorar los ingresos de los trabajadores rurales

El titular de la UATRE adelantó que pedirán el pago de presentismo, entre otros ítems que servirán para incrementar los salarios del sector.

En el marco del Congreso Maizar «Cocreando la economía», que tuvo lugar esta semana en la Ciudad de Buenos Aires, el titular de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), José Voytenco, presentó diferentes propuestas para mejorar los ingresos de los trabajadores rurales.

También analizó la situación que atraviesa el sector, y presentó los ejes de su gestión al frente de la organización, insistiendo en que es necesario «fortalecer el salario ante la escalada inflacionaria y evitar el desarraigo de los jóvenes que viven en el campo».

Durante su exposición, aseguró que «desde UATRE, junto a las entidades que representan al agro, apostamos por un país mejor para todos, que sea inclusivo y que nos permita al campo junto con los trabajadores producir dos o tres veces más de lo que se produce».

Y remarcó que «producimos alimentos, el mundo demanda alimentos y estoy seguro que aquí se tiene la capacidad para producirlo». 

Voytenco expuso los ejes de su gestión

En el panel, denominado «Negociación permanente y exitosa», participaron también Daniel Herrero, ex presidente de Toyota, y Marysol Rodríguez, presidenta de la Unión Industrial Argentina Joven (UIA Joven). Por su parte, el moderador fue Alfredo Paseyro, Director Ejecutivo de la Asociación de Semilleros de Argentina (ASA).

En cuanto a los ejes de su gestión, Voytenco recordó que «asumimos esta conducción en diciembre del año pasado, donde nos planteamos dos ejes que los queremos llevar adelante: mejorar el ingreso de los trabajadores rurales e instalar como una política del sector al tema del arraigo». 

En ese sentido expresó que «en lo que hace a la negociación colectiva, integramos la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) junto a las entidades donde discutimos más de 130 convenios que fijan condiciones de trabajo y escalas salariales. Debatimos cada actividad donde exponemos las necesidades que tienen los trabajadores en cada caso».

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Además, reclamó que «hoy, la única bonificación que tiene un trabajador rural es la de antigüedad. Por esto, si no se capacita no puede percibir ese plus. Trabaja de lunes a lunes, a pesar de tener una jornada de 8 horas que generalmente no es respetada». 

Y adelantó que «otro ítem que vamos a proponer es el presentismo, con el objetivo de mejorar la asistencia y revertir la situación de descomposición salarial que sufren los compañeros y compañeras».

La mirada en los hijos de los trabajadores

En cuanto al otro eje de su gestión, dijo que se trata de «generar las condiciones para que los trabajadores rurales no tengan que emigrar a las grandes ciudades para poder subsistir». 

En esa dirección explicó que «desde UATRE hacemos mucho hincapié en los hijos de los trabajadores. Ellos no tienen las mismas posibilidades que los jóvenes que nacen en los centros urbanos. Debemos fortalecer la pertenencia, y sobre todo en el sistema educativo, con más y mejores escuelas técnicas».

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El objetivo es que «las hijas e hijos de trabajadores y productores puedan tener una tecnicatura, y así se pueda ofrecer la tan ansiada mano de obra calificada por el sector debido al avance de la tecnología. Como gremio debemos batallar por una educación inclusiva».

Por último, el titular de la UATRE apuntó: «Creo que los argentinos tenemos la posibilidad de tener el país que nos merecemos, solo tenemos que dejar de lado los intereses personales y sectoriales y priorizar la unidad nacional y el interés de nuestro pueblo».