La UATRE celebró la prórroga del decreto para que los trabajadores rurales temporarios no pierdan los planes sociales

José Voytenco, titular de la UATRE, aseguró que la medida es «un gran paso para el personal» del sector. Los detalles.

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales (UATRE) celebró la prórroga del convenio que permite que quienes son contratados para trabajos rurales temporarios mantengan los planes sociales.

El Presidente de la Nación, Alberto Fernández firmó el 18 de agosto el convenio 423 que prorroga por dos años más el decreto 514/21. Este decreto había entrado en vigencia el 1°de septiembre de 2021 y regía hasta este viernes. Esta normativa tiene el objetivo de compatibilizar los planes sociales con el trabajo rural temporario para promover el empleo registrado y desalentar informalidades.

La medida estableció que aquellas personas que sean contratadas bajo la modalidad de «trabajo temporario o trabajo permanente discontinuo» en actividades agropecuarias seguirán teniendo derecho a asignaciones familiares, planes y programas sociales, tanto de nación como de las provincias y de los municipios.

«Ventajas para todos»

Tanto la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) como entidades empresarias como la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) demandaban la posibilidad de compatibilizar el trabajo estacional rural con los planes sociales.

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Es por este motivo que José Voytenco, Secretario General de UATRE celebró la implementación del decreto asegurando que es “un gran paso para los trabajadores y las trabajadoras rurales, en un contexto de fuerte incertidumbre social y económica”.

En ese sentido, el dirigente dijo que no se debe «perder de vista el complejo escenario que toca transitar en estos días ya que un sector de la política pretende instalar entre la población, que el único rumbo para solucionar problemas es a través de la quita de derechos”.

Por otra parte, consideró que este decreto “se traducirá en ventajas para todos los actores del sector». Será clave para que los empresarios, sobre todo en el caso de las economías regionales, puedan conseguir trabajadores -dijo-, porque no tendrán miedo de perder sus prestaciones. Además, representará un fuerte impulso para incrementar el registro de los trabajadores y combatir el flagelo que representa el trabajo informal”.

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La inclusión de la Tarjeta Alimentar

“La complementación de trabajo temporario y beneficios de planes sociales ya es una realidad», sostuvo el referente sindical. «Este camino comenzó a mediados de 2021, cuando después de una labor conjunta con la senadora del Frente de Todos, Nora del Valle Giménez, se materializó este gran avance para los y las trabajadoras del ámbito rural”, continuó.

Explicó que luego «se desacopló la Tarjeta Alimentar y los trabajadores habían dejado de percibir ese beneficio». «Esto generó desconfianza y se instaló la idea de que aquel que se registraba perdía la posibilidad de la tarjeta», indicó.

«Luego de ingentes gestiones gremiales se pudo dar vuelta el escenario desfavorable para quienes laboran a diario en el ámbito rural. La Resolución 1165/23 de Desarrollo Social permitió que la Tarjeta Alimentar y el empleo rural temporal y estacional transiten por la misma senda», enfatizó.

La CAME y la UATRE buscan que sea ley

La CAME solicitó el “pronto tratamiento legislativo” de este proyecto presentado junto a la senadora nacional de Unión por la Patria Nora del Valle Giménez y a la UATRE para que la compatibilización entre empleo registrado y asistencia social sea por ley.

En este sentido, Voytenco manifestó que faltaba el desafío de oficializar este beneficio y que el Decreto 423/2023 representa la rúbrica de ese esfuerzo. “Esta normativa hará posible que más de 60.000 trabajadoras y trabajadores rurales y estacionales registrados, más los nuevos que se sumen a partir de ahora, accedan o continúen con la prestación de la Tarjeta Alimentar”. Por el momento se está evaluando si la petición ingresará al Senado para ser tratada en primera instancia.