El Satsaid acusó a Fantino de fraude laboral: qué pasa con el personal de Neura

El Satsaid acusó a Fantino de fraude laboral: qué pasa con el personal de Neura.
El Sindicato de Televisión y servicios audiovisuales le reclamó a Alejandro Fantino que regularice la situación de sus trabajadores.
El Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (Satsaid) denunció «fraude laboral» en la productora de streaming y radio Neura, de Alejandro Fantino, y afirmó que el conductor y empresario mantiene en situación irregular al personal de la emisora.
La organización sindical viene peleando por el correcto encuadramiento laboral de los trabajadores de los canales de streaming. «Si trabajás en streaming, sos trabajador audiovisual», subrayan en el Satsaid.
Al respecto, trajeron a colación las quejas de Fantino por los costos de los servicios y lo compararon con lo que estaría evadiendo pagar.
«Desde Neura, su canal de streaming, Fantino se quejó del costo del servicio de luz que debe abonar su empresa para poder transmitir todos los días. Mientras tanto, mantiene a sus trabajadores y trabajadoras en situación de fraude laboral, excluidos del convenio colectivo que les corresponde, quedándose con mucho más que una factura de luz», indicaron.
Fantino y la factura de luz
La situación fue expuesta a partir de un video que el sindicato compartió en su cuenta en la red social X, donde se lo ve a Fantino protestando: “Neura es una empresa que tiene streaming, Youtube, Twitch y también radio, la 89.7. Somos un grupo de socios y estamos saliendo con electricidad. Acaba de llegar la factura de luz: cinco millones de pesos”.

“Te viene también el impuesto a tal cosa y, al final, vengo a laburar pagando. No, muchachos, se los digo honestamente: cerramos esto y yo me voy a laburar al canal donde me den laburo”, reflexiona enojado el empresario en el video.
En ese mismo posteo, el gremio le respondió de manera contundente: “Desde el Sindicato de Televisión le contestamos que teniendo a todos los trabajadores en situación de fraude laboral, sin aguinaldo, vacaciones y ropa de trabajo, entre otras cosas, lo que paga de luz no debe ser ni la cuarta parte de lo que él y sus socios se están quedando”.
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Además, le recordó que “pagar la luz es tan obligatorio como tener a los trabajadores regularizados”.
Las razones del Satsaid
Como parte de la campaña que viene llevado a cabo por la representación y el correcto encuadre sindical de los trabajadores de streaming, el gremio ya pasó, además de Neura, por las instalaciones de Olga, de Blender y de varios otros canales donde la situación del personal es irregular al no estar registrados como trabajadores de servicios audiovisuales.
“La proliferación de canales de streaming como nuevo formato empresarial de medio de comunicación es hoy una realidad que urge ser asumida, tanto por los canales como por los técnicos y profesionales del audiovisual que son a su vez sujetos de derechos acorde a lo que marcan la ley y los convenios colectivos de trabajo”, indicaron desde el Satsaid.
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“No hacemos referencia a creadores de contenido que realizan streams desde sus casas. Hablamos hoy de empresas de comunicación audiovisual con una audiencia masiva, con plantel de personal profesional cumpliendo roles específicos, con pauta publicitaria, con estudios equipados, con grilla de programas, con oficinas administrativas y contables, y con figuras de renombre en la pantalla”, agregaron.
El sindicato recordó que viene desarrollando “un intenso trabajo de visitas, inspecciones y asambleas de trabajadores en los canales de streaming, para conocer cuales son las problemáticas y necesidades de quienes sostienen sobre sus hombros el nuevo formato de comunicación de nuestro país”.
También aseguró que está teniendo “reuniones con los responsables y directivos de cada medio para avanzar en la aplicación del marco legal correspondiente para la producción de contenido audiovisual», es decir, el Convenio Colectivo de Trabajo 634/11 rubricado con la Cámara Argentina de Productores Independientes de Televisión (CAPIT), que abarca a trabajadores de televisión en cualquiera de sus formas de transmisión, incluyendo redes de internet y «cualquier otra tecnología creada o a crearse en el futuro que permita la distribución de contenidos audiovisuales».




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