Reforma laboral: los sorprendentes datos de empleo y empresas en los primeros cuatro meses de vigencia

La primera edición del “Monitor de la Reforma Laboral” dio números que contradicen el principal postulado de la Ley de Modernización.

Un estudio privado que analizó los primeros datos de empleo y creación de empresas tras la puesta en vigencia de la reforma laboral de Javier Milei llegó a conclusiones que van en contra del gran argumento en el que se basó La Libertad Avanza para impulsar la llamada Ley de Modernización Laboral: la creación de empleo.

El informe fue desarrollado por una organización privada pero claramente opositora a las políticas del Gobierno: el Instituto Argentina Grande (IAG) que fundó y lidera el ministro de Infraestructura y Servicios Públicos bonaerense, Gabriel Katopodis.

No obstante, los datos para la elaboración de lo que el IAG denominó “Monitor de la Reforma Laboral” fueron tomados de estadísticas y encuestas oficiales. 

La reforma laboral por ahora no funciona

Este primer “Monitor de la Reforma Laboral” analizó los primeros cuatro meses posteriores a la puesta en vigencia de la nueva normativa, que empezó a regir el 6 de marzo de 2026.

En ese cuatrimestre inicial, no solo no se creó empleo sino que se perdieron 36.000 puestos de trabajo formales y cerraron 6.905 empresas en la Argentina, de acuerdo con el análisis del IAG.

El Instituto remarca que el objetivo oficial de “dinamizar la contratación registrada y promover la creación de empresas” no se está cumpliendo y que la tendencia va en sentido contrario. 

El informe señala que el deterioro laboral viene de arrastre, al remarcar que se acumulan 13 meses consecutivos de caída en el empleo privado formal, sumando un total de 241.200 puestos perdidos desde el cambio de gestión en noviembre de 2023.

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Esta crisis de empleo alcanzó en este período a casi la totalidad de las actividades, incluidas ramas dinámicas como la minería, el petróleo y la intermediación financiera. 

En este aspecto, el IAG coincide con el reporte del Centro RA de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA, que alertó por la falta de generación de empleo de los rubros que crecen.

Entrar al mercado formal de trabajo, misión imposible

La situación más grave se da con los nuevos trabajadores o, más bien, los que intentan serlo, ya que el mercado formal prácticamente no está abriendo lugares para quienes aspiran a su primer trabajo.

La tasa de entrada de trabajadores al mercado formal tocó un piso de 1,6% sobre el total de ocupados y explica la reducción continua de la masa asalariada. 

Como contrapartida, la desocupación se ubicó en el 7,9%, la subocupación alcanzó el 11,5% y la informalidad laboral escaló al 45% de los ocupados, marcando el valor más alto en la serie histórica de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC.

Actualmente, más de 6 millones de personas trabajan en la informalidad en Argentina. En el último año, el sector no registrado sumó 348.000 puestos, impulsados fundamentalmente por el cuentapropismo.

Cierres de empresas

En el plano empresarial, el estudio califica el impacto como un récord histórico. Desde el inicio de la actual gestión gubernamental han cerrado 31.342 empresas en todo el país. Solo en el último mes relevado por el Monitor cerraron 709.

El desplome afecta de manera desproporcionada a las pequeñas y medianas empresas, donde las firmas de 1 a 10 empleados registraron un recorte del -6,8% y el 47% del total de cierres correspondió a unidades productivas de hasta 100 trabajadores.

Por sectores, las mayores reducciones netas se concentraron en comercio (-8.758 empresas), transporte y almacenamiento (-6.915) e Industria (-4.158). A nivel territorial, el cierre de establecimientos afecta a 23 de las 24 jurisdicciones del país, siendo las provincias del Norte y de Cuyo las más golpeadas, mientras que Neuquén fue la única excepción con un leve saldo positivo (+72 empresas).

Al analizar las herramientas centrales de la reforma, el IAG sostuvo que “el aumento de los meses de prueba y el banco de horas no parecen haber sido suficiente ‘incentivo’ para que el sector privado contrate bajo este nuevo esquema legal”.

Una ayudita del INDEC

En materia de ingresos, el informe puntualizó que los salarios privados continuaron perdiendo poder adquisitivo frente a la inflación. A cuatro meses de aprobada la ley, el salario privado registrado acumula una caída real del 3,7% respecto del promedio de enero-noviembre de 2023.

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Desde el IAG aportaron que esa caída llegaría al 8% si el Gobierno hubiera actualizado el mecanismo de cálculo de inflación del INDEC, como estaba previsto, a principios de 2026.

En ese momento, la negativa del ministro de Economía, Luis Caputo, a implementar un sistema más cercano a la realidad pero que le daba malos números al Gobierno, generó un pequeño escándalo y la salida del entonces director del INDEC, Marco Lavagna.

En cualquier caso, peor que a los trabajadores del sector privado les fue a los empleados públicos. Durante el mismo período en el que los sueldos privados cayeron un 3,7%, los del sector público nacional se redujeron un 37,8% real.