Paritarias: Químicos le «comieron» unos puntos a la inflación y llevaron el salario inicial a 860 mil pesos
Los químicos de Facundo Aveiro cerraron las paritarias para el trimestre mayo-julio.
La organización que lidera Facundo Aveiro confirmó el cierre de un entendimiento trimestral en el inicio del período de paritarias 2023-34. Las características del acuerdo.
En medio de una inflación que sigue presente, el Sindicato de Químicos y Petroquimicos (SPIQYP) conducido por Facundo Aveiro cerro de manera retroactiva un acuerdo trimestral, correspondiente a la apertura de paritarias 2024-2025 con una mínima recuperación en relación con la inflación que se suma a la que habían logrado en el período anterior.
La principal característica es que supera las expectativas del IPC, ya que dicho pacto consiste en 6% para mayo, 4,2% para junio y 4,6% para julio, acumulativos, lo que representa para el primer trimestre de negociación de 15,5%, que, según se prevé, cuando se conozca el número del INDEC para el mes pasado, estará entre uno y dos puntos por encima de la inflación acumulada.
Ante la consulta de Gestión Sindical, remarcaron que gracias a lo rubricado, se lleva el salario inicial a $ 860.915 para la categoría B. Y que los porcentajes impactan en el basico de convenio, adicionales -en una suma fija solidaria mensual, la cual pasa a ser de $238.00-0 y en la antigüedad sobre esa suma.
A su vez, se acordó una bonificación anual que tendrá actualización con los porcentajes que se acuerden en paritarias de mayo 2024 a abril 2025, y se toma como base la suma de $310.887.
Actividad en baja
Este acuerdo aparece en un contexto complejo en el que las industrias químicas y petroquímicas vienen con una considerable baja de producción como así también de ventas. Y es que la industria no escapa a la recesión que atraviesa el país.
De esta manera, el gremio manifestó que se garantiza cubrir la inflación hasta diciembre. Para los meses siguientes y hasta diciembre el acuerdo será el porcentaje que arroje el índice de precios al consumidor mes a mes.
“No podemos decir que es una gran paritaria, porque en este contexto ninguna paritaria termina siendo buena. El salario debe recuperarse realmente, pero en el contexto actual, en donde las empresas trabajan con suerte al 50%, logramos resguardar hasta diciembre el salario del trabajador de industrias químicas y petroquímicas lo cual fue lo resuelto en el plenario de delegados”, le dijo a este medio Aveiro.
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De hecho, en mayo pasado, el referente sindical se mostró preocupado por la actualidad del sector en la era libertaria.
Ante Gestión Sindical, sostuvo que esde la asunción de Milei, “la debacle económica se profundizo, lo que en el sindicato se refleja en mayor incertidumbre para los trabajadores. Las empresas, muchas de ellas, están con poco trabajo y ventas, lo que empieza a reflejarse en vacaciones adelantadas, suspensiones, aperturas de retiros y luego si no hay una corrección de rumbo llegaran los despidos”.
Otros números de paritarias
La aceptación del acuerdo por parte del gremio se decidió en un plenario multitudinario en el sindicato que conduce Aveiro, en el cual participaron más de 250 comisiones internas de trabajadores de distintas empresas, las cuales dieron apoyo unánime para concluir la negociación.
Hay que destacar que el SPIQYP había logrado llevar la paritaria 2023-2024 a 335%, mientras que los datos arrojados por el IPC marcaron una inflación de 289% para el mismo periodo.
Ahora, el sindicato entra en el periodo de espera de homologación por parte de la autoridad administrativa, la Secretaría de Trabajo que dirige Julio Cordero. Desde la organización gremial solicitan y esperan que sea lo más pronto posible para el acuerdo logrado entre privados, sindicato y Cámara de la industria.
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