Ordenan que el Ministerio de Economía reincorpore a una trabajadora trans que había echado

Había sido incorporada por la ley de cupo trans y además era delegada sindical, pese a lo cual fue despedida.

La Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó el rechazo de una medida cautelar y ordenó que el Ministerio de Economía de la Nación reinstale en su puesto de manera provisoria a una trabajadora trans que había sido despedida.

Natasha Narmona, la trabajadora que debe ser reincorporada, estaba empleada en planta transitoria con un contrato pero además era delegada sindical en el ministerio que conduce Luis Caputo. En esta condición se basó la Sala V para exigir la reinstalación en el puesto que tenía antes del despido.

El cupo laboral trans

Narmona había ingresado al Estado en el marco de la Ley 27.636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero (TTTNB) Diana Sacayán-Lohana Berkins, integrando el denominado cupo laboral trans, según informaron desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

El sindicato explicó en un comunicado que “la demanda puso especialmente de manifiesto que el artículo 5° de dicha ley establece para el Estado nacional un cupo no inferior al 1% de su personal para personas travestis, transexuales y transgénero, constituyendo una política de acción positiva destinada a revertir la histórica exclusión de este colectivo del mercado laboral”.

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Por otro lado, por ser delegada, Narmona se encontraba amparada por tutela sindical vigente, es decir que no podían despedirla sin que previamente se promoviera el correspondiente proceso de exclusión de tutela, algo que no ocurrió.

La Cámara de Apelaciones consideró acreditada, con el grado de verosimilitud propio de una medida cautelar, la protección sindical de la trabajadora.

El tribunal sostuvo que la modalidad contractual transitoria no podía utilizarse para desconocer la tutela establecida por la Ley 23.551, dado que dicha normativa no efectúa distinciones en función del tipo de vínculo laboral.

«Reparar una violencia»

“La estrategia de asumir la defensa de quienes ingresaron por el cupo laboral da resultado y tiene una doble dimensión con la prioridad de defender el puesto de trabajo particular de cada persona que logramos reinstalar y defender el cupo la laboral una ley que se conquisto con mucha lucha y que vino a reparar una violencia”, sostuvo la secretaria de Género de ATE, Clarisa Gambera.

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Más allá de que el fallo no se refiere puntualmente a la cuestión del cupo, Gambera consideró que “cada cautelar favorable repara un daño y también aporta argumentos importantes de porque es necesario defender y profundizar el cupo TTNB en el Estado como medida de acción positiva para que sea posible el acceso al trabajo para esta población”.