Nuevo paro de CICOP a Kicillof para reclamar la reapertura de la discusión salarial
El gremio médico paralizó este jueves la actividad en los hospitales bonaerense para insistir en su pedido de volver a negociar la paritaria, cerrada por decreto por el gobierno provincial.
Médicos bonaerenses realizan esta semana nuevas acciones gremiales para reclamar por la reapertura de las paritarias de este año, que fue cerrada por decreto. En concreto, la CICOP realizó este jueves un paro de actividades con asambleas y acciones en hospitales y centros de salud, en tanto que mañana viernes realizarán un Congreso provincial de delegados para decidir «cómo continúa el plan de lucha, que ya lleva cinco semanas de medidas de fuerza».
Mediante un comunicado de prensa, la dirigencia de CICOP explicó que «tal como lo expresamos en el acto frente a gobernación, exigimos al gobierno provincial un reconocimiento a la enorme tarea realizada por el equipo de salud que, sin dudas, fue determinante para evitar el colapso del sistema público sanitario durante los momentos más difíciles de la pandemia».
En esta línea, advirtieron que «parece injusto que, por el momento, esto no haya sido adecuadamente recompensado y que, luego de tanto esfuerzo, tengamos que estar reclamando en la calle para ser escuchados».
Plan de protestas que se mantiene
Los profesionales de la salud recalcaron que «la enorme participación en la movilización de la semana pasada, denota el repudio generalizado a la decisión del gobernador Axel Kicillof de cerrar por decreto la paritaria 10.471 y la imposición, de forma unilateral, de un aumento salarial que ya había sido rechazado por todas las asambleas por insuficiente».
«Esta decisión lesiona el diálogo y debe revertirse lo antes posible con la reapertura de las negociaciones con el sector que mayor sobrecarga laboral y exposición al riesgo tuvo durante la pandemia», sostuvieron al respecto.
LA CICOP CONVOCÓ A OTRO PARO ESTE VIERNES POR LA PARITARIA CERRADA DE FORMA UNILATERAL
Puntualizaron, además, que «el reconocimiento al personal de salud debe comenzar con una recomposición salarial y a la vez debe contemplar resoluciones en el plano de las condiciones laborales, tales como el reconocimiento de los aportes al IPS, el pase de ley de todos los profesionales de la ley 10.430, un nuevo reglamento de residentes, la eliminación del monotributo, y otras formas de precarización laboral, en los municipios y en los hospitales nacionales».
Contexto inflacionario
En lo que atañe a la discusión salarial con el estado empleador, señalaron que «se da en un contexto marcado en gran parte por un proceso inflacionario que, por ahora, continúa con un ritmo acelerado del 3,5 por ciento mensual».
«Con un porcentaje acumulado al mes de octubre del 41,8 por ciento y un interanual mayor al 52 por ciento resulta imprescindible que el gobierno refuerce las medidas para poner freno a una situación que perjudica fundamentalmente a los trabajadores”, agregaron.
CICOP REÚNE A SU DIRIGENCIA ANTE LA «PREOCUPANTE» DEMORA EN LLAMAR A LA PARITARIA DEL SECTOR
En ese sentido, consideraron que «será compleja la negociación salarial en el cierre del año para todos los sectores y, en especial, para el de salud luego de 18 meses de pandemia».
Desde CICOP reflexionaron que «el impacto económico de la inflación se suma al impacto físico, psíquico y emocional que tuvo la pandemia sobre quienes trabajamos en la primera línea, sin vacaciones ni licencias desde marzo del año pasado».
«Es por eso que, en un momento epidemiológico favorable nos disponemos a sostener con todas las fuerzas el reclamo por el reconocimiento a todo el personal sanitario», enfatizaron.
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