«No hubo acuerdo»: las cámaras empresarias negaron el aumento que había dado a conocer la UOM

En medio de una tensión creciente en el sector, CAMIMA y AFAC  afirmaron que todavía persisten diferencias en la negociación con la UOM.

Luego de que circuló la información de un entendimiento en la paritaria de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), con un aumento acumulado del 14% entre octubre y diciembre, más sumas fijas, las cámaras empresarias del sector metalúrgico CAMIMA y AFAC salieron a desmentirlo, sumando tensión con el sindicato que conduce Abel Furlán. 

La semana había comenzado con la divulgación de un supuesto acuerdo alcanzado en una reunión privada al que solo le faltaba quedar formalizado en un acta y que lo homologara por la Secretaría de Trabajo. Este entendimiento involucraba al personal de la Rama 17 y a todas las ramas de la metalmecánica, con excepción de la Rama 21 de la siderurgia.

“Ante diversas publicaciones difundidas en medios periodísticos y redes sociales, la Cámara Argentina de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica (CAMIMA) y la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC) informan que, a la fecha, existen diferencias respecto de lo solicitado por la UOM en la mesa de negociación paritaria y no se ha firmado aún ningún acuerdo salarial”, indicaron las cámaras en un comunicado conjunto.

Además, apuntaron que la aclaración se hizo ante la “circulación de versiones infundadas que mencionaron un entendimiento general del sector” que “generaron situaciones confusas que provocaron inconvenientes operativos en diversas unidades productivas”.

CAMIMA y AFAC afirmaron que continuarán “participando de las instancias de negociación previstas, en el marco del diálogo institucional correspondiente, y cualquier avance formal será informado oficialmente y firmado ante las autoridades correspondientes”.

Así era el supuesto acuerdo de la UOM

La versión del acuerdo que ahora negaron las cámaras empresariales decía que las partes habrían consensuado la siguiente pauta salarial: octubre 2025, $35.000 no remunerativos; noviembre 2025, 4,2% remunerativo más $15.000 no remunerativos; diciembre 2025, $35.000 no remunerativos; enero 2026, 4,2% remunerativo más $15.000 no remunerativos; febrero 2026, $25.000 no remunerativos; y marzo 2026, $35.000 no remunerativos. 

La CGT de cara a 2027, entre Kicillof y un pastor evangelista de TV

El aumento total acumulado hasta marzo de 2026 estaba previsto en un 14% calculado sobre los salarios de agosto, mientras que las sumas no remunerativas alcanzarían los $160.000.

Asimismo, las fuentes sindicales que difundieron las cifras señalaron que, una vez aplicadas las mejoras acordadas, la base para la negociación de abril 2026 quedaría fijada en 5%, es decir que en ese mes se tomaría como base el salario más un 5% para los siguientes incrementos.

El gremio insiste en recomponer salarios urgentemente

En la reunión con las cámaras empresarias, la representación de la UOM estuvo integrada por el actual secretario adjunto del sindicato, el histórico Naldo Brunelli, junto con el protesorero, Enrique Salinas, y el secretario de Prensa, Rubén Urbano.

Las CTA volvieron a criticar la «sumisión» de Javier Milei a Donald Trump y los Estados Unidos

El contrapunto se produce en un escenario especialmente sensible para la industria, atravesada por la caída de la actividad y por expectativas crecientes en torno a definiciones del Gobierno sobre más reformas estructurales. 

Mientras tanto, en la UOM insisten en la necesidad de recomponer ingresos de manera urgente ante la escalada de precios, a la vez que los empresarios advierten sobre los límites de sus estructuras de costos.