27 de Mayo
de 2022
Fuera de Megáfono. Informes Especiales.

Más de las tres cuartas partes de los empleadores no piensa contratar más trabajadores este año

14. 09. 2016

Según la Encuesta de Expectativas de Empleo Global que elaboró la consultora ManpowerGroup, solo un 12% de los empleadores pronostica incrementar sus niveles de contratación, el 8% anticipa un descenso y un 3% no aún sabe qué hará.

El 77% de los empleadores no espera contratar más trabajadores durante el último trimestre de 2016, aunque hay «signos de recuperación muy moderada» en el mercado
laboral, de acuerdo con un informe privado difundido ayer. Según la Encuesta de Expectativas de Empleo Global que elaboró la consultora ManpowerGroup, un 12% de los empleadores pronostica incrementar sus niveles de contratación, el 8% anticipa un descenso y un 3% no aún sabe qué hará.

Entre los sectores económicos analizados, el sector de Minería reporta los resultados más bajos, con una expectativa de -4%. A nivel regional, los planes más positivos son reportados por los empleadores de Noroeste con una expectativa de 13%; por su parte, Patagonia presenta el valor más bajo, con -2%.

En tanto, las intenciones de contratación más sólidas se registran en Construcción y Finanzas, Seguros y Bienes Raíces, con expectativas de 14% y 12%, respectivamente.

De acuerdo con los 800 empleadores encuestados, las intenciones de contratación incrementan cuatro puntos porcentuales con respecto al trimestre pasado y no presentan cambios respecto al mismo período del año anterior.

La Expectativa Neta de Empleo se obtiene tomando el porcentaje de empleadores que prevé un aumento en sus contrataciones, restándole a éste el porcentaje que espera una
disminución del empleo en su nómina para el próximo trimestre, aclaró Manpower.

«Las intenciones de contratación para el cierre de este año muestran ciertos signos de recuperación respecto a los últimos dos trimestres, aunque mantienen valores muy moderados», explicó el Director Nacional de Operaciones de ManpowerGroup Argentina, Fernando Podestá.

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