Tras los despidos sin previo aviso en Clarín, intervino el Ministerio de Trabajo y hoy habrá audiencia
Luego de que el multimedio de Héctor Magnetto cesanteara a 48 trabajadores, la cartera laboral dictó la conciliación obligatoria por 15 días.
Este domingo se produjeron nuevamente despidos sin previo aviso en Clarín/Agea. En esta ocasión fueron 48 los trabajadores cesanteados, a partir de lo cual intervino el Ministerio de Trabajo dictando una conciliación obligatoria por 15 días. Además, hoy se llevará a cabo la primera audiencia.
El conflicto empezó cuando ayer por la mañana la empresa, tal como suele actuar en estos casos, valló la entrada de la redacción de Clarín y directamente le impidió la entrada a los empleados despedidos.
Los delegados de AGEA/Clarín, junto al Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SIPReBA), repudiaron los despidos ilegales y se concentraron en las puertas del diario, donde llevaron a cabo una asamblea para definir un paro general.
Sin embargo, la medida quedó en suspenso al conocerse la conciliación obligatoria dictaminada por el Ministerio de Trabajo a cargo de Raquel «Kelly» Olmos.
Despidos en Clarín: una historia repetida
El delegado gremial de AGEA/Clarín y secretario de Asuntos Profesionales del SIPReBA, Matías Cervilla, denunció en Radionauta FM que desde la mañana de hoy «los trabajadores están intentando entrar a su lugar de trabajo, sin embargo, la empresa no está acatando la conciliación obligatoria que dictó el Ministerio de Trabajo y no los deja entrar. Veremos cómo se sigue luego de la reunión de la tarde».
No es la primera vez que el multimedio actúa de esta manera: el 17 de abril de 2019, la empresa Arte Gráfico Editorial Argentino S.A. (AGEA), que es la razón social a cargo de diario y revistas del empresario Magnetto, dejó sin trabajo a 65 empleados de Clarín y Olé con la misma metodología.
Por eso es que la Comisión Interna recordó en sus redes sociales que la decisión de la empresa conlleva «la misma violencia y perversión que hace exactamente 4 años».
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Para el delegado de AGEA/Clarín se tratan de despidos con un mensaje de «intento de disciplinamiento». Y recordó que «hace unas dos semanas el SIPReBA obtuvo la personería gremial, lo que le permite sentarse a discutir las paritarias justamente con la cámara que dirige esta empresa, quien ya presentó una denuncia en contra del sindicato».
Al mismo tiempo resaltó que «son despidos sin causa». Y agregó que «ellos aducen recambio de perfil», aunque si bien «hablan de reconversión digital, porque los ingresos de la empresa están viniendo por lo digital», muchos de los trabajadores que fueron echados tenían un perfil justamente «digital».
Este martes, paro nacional por paritarias
Para Cervilla, la versión de la empresa es un «eufemismo» para llevar adelante un ajuste, sin importarles hacer «un periodismo de calidad».
El sábado, AGEA envió un correo electrónico con la firma del CEO de la empresa, Héctor Aranda, en el cual le comunicaron al resto de los trabajadores sobre los «cambios» implementados para «crecer aún en medio de la crítica situación económica del país» y, a su vez, para «adaptar la organización interna a una nueva realidad de la industria, así como el perfil de su personal».
Es decir, anunciaron una reconversión de sus redacciones para adaptarse al cambio que en la actualidad implica la preeminencia de los medios digitales por sobre los medios impresos.
Paralelamente a este conflicto, el viernes pasado la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) realizó su Congreso Nacional Extraordinario, en el cual los congresales de todo el país votaron un paro nacional de 24 horas para este martes 18 debido a la intransigencia de la cámara empresaria en la negociación paritaria.
Entre otros puntos, debatieron la «emergencia salarial y un plan de lucha», para así fortalecer los salarios de todos los trabajadores de prensa del país.
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