Los bancos advierten que la reforma laboral podría provocar un corralito en las cuentas sueldo
Marcelo Mazzón, director ejecutivo de Abappra, cuestionó un punto de la reforma laboral.
Le apuntan al artículo de la reforma laboral que permite acreditar salarios en billeteras virtuales como Mercado Pago.
Un artículo del proyecto de reforma laboral que el Gobierno envió al Congreso recibió un inesperado y duro cuestionamiento de un sector empresario: la Asociación de Bancos Públicos y Privados de la República Argentina (Abappra), que alertó que la reforma, si se aprobara tal como quiere La Libertad Avanza, podría derivar en un corralito.
Pocas horas después de que la senadora libertaria Patricia Bullrich confirmó que el proyecto no se tratará en las sesiones extraordinarias de diciembre sino recién en febrero de 2026, Abappra manifestó su enérgico rechazo al Artículo 35 de la reforma laboral, uno de los que fueron modificados en los últimos días previos a la presentación oficial de la iniciativa.
Se trata del artículo que permitiría a los trabajadores formales pedir que sus salarios sean acreditados directamente en billeteras virtuales como Mercado Pago u otras similares y no, como es hasta ahora, exclusivamente en entidades bancarias.
Según los bancos, esta apertura del mercado de cuentas sueldo podría generar un impacto sistémico negativo en la economía argentina.
El primer «corralito digital» del mundo
El director ejecutivo de Abappra, Marcelo Mazzón, calificó la idea como un un posible «cisne negro» y alertó acerca de que podría generar la creación de un «corralito digital».
Actualmente, existen unas 200 billeteras virtuales registradas ante el Banco Central que quedarían habilitadas para competir por el manejo de más de 10 millones de cuentas sueldo si el Congreso aprueba la modificación.
Lo que remarcan las entidades es que las billeteras virtuales no cumplen con los mismos estándares de seguridad que el sistema bancario tradicional.
Desde Abappra consideraron que podría irse hacia una falta de efectivo debido a que si los depósitos migran, sería inviable garantizar el el abastecimiento de billetes físicos, en especial en localidades distantes o relativamente aislada.
Además subrayaron que las cuentas sueldo actuales cuentan con el respaldo de seguros de depósito y estándares internacionales de los que carecen las billeteras virtuales.
Por otro lado, los bancos utilizan los fondos de las cuentas sueldo para otorgar préstamos a la producción y el consumo. Al derivarse estos fondos a billeteras que invierten en Fondos Comunes de Inversión (FCI), se elimina la capacidad de financiamiento del sistema financiero.
Mazzón advirtió que si los usuarios intentaran retirar masivamente y al mismo tiempo el dinero acreditado en las billeteras -es decir, convertir el dinero virtual en billetes físicos-, se produciría un cuello de botella.
«Todo el dinero sería digitalmente visible pero operativamente inexistente en la red de sucursales», señaló, definiendo el escenario como el «primer corralito digital del mundo».
Qué reforma la reforma laboral
El artículo 35 del proyecto que el Gobierno bautizó como “de modernización laboral” pretende modificar el artículo 124 de la Ley de Contrato de Trabajo (20.744) que se refiere a la forma de abonar los salarios.
Ley de Emergencia en Discapacidad: el Gobierno apeló el fallo que lo obliga a cumplirla
El nuevo proyecto indica que las remuneraciones en dinero deberán pagarse “bajo pena de nulidad, únicamente mediante la acreditación en cuenta abierta a su nombre en entidad bancaria, en institución de ahorro oficial, en Proveedores de Servicios de Pago habilitados por el Banco Central de la República Argentina para tal actividad, o en otras categorías de entidades que la autoridad de aplicación autorice”.
Esos “proveedores de servicios de pago” que menciona la reforma no son otra cosa que las billeteras virtuales y no están incluidas en la ley actual, que solo permite el pago en efectivo, cheque o acreditación en cuenta bancaria.
Hacé tu comentario