Kicillof frenó el paro docente en la Provincia de Buenos Aires con una propuesta de aumento

Tras el rechazo sindical al 2,5% mensual puesto sobre la mesa el viernes pasado, Axel Kicillof estiró la oferta.

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires de Axel Kicillof logró aflojar la tensión con los gremios docentes de la provincia de Buenos Aires, con una propuesta salarial superior a la que hace pocos días había sido rechazada por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB).

bA diferencia del viernes pasado, cuando las organizaciones gremiales descartaron de plano un aumento del 2,5% por considerarlo «insuficiente», sin siquiera someterlo a votación, en esta oportunidad el frente integrado por SUTEBA, FEB, AMET, SADOP y UDOCBA decidió tomar la propuesta y debatirla en asambleas.

Los números ofrecidos por Kicillof

El nuevo ofrecimiento es de un aumento del 7% para el próximo bimestre, que se pagaría de manera escalonada: un 5% con los haberes de julio y un 2% en agosto, tomando como base en ambos casos de cálculo los sueldos de junio. Además, la gestión provincial incluyó formalmente en su propuesta el compromiso de reabrir las paritarias en septiembre.

La paritaria llegó precedida por un fuerte clima de conflictividad en las últimas semanas. El paro docente del pasado martes 30 de junio tuvo un altísimo acatamiento en los establecimientos públicos de la Provincia.

Con ese escenario de fondo, los negociadores de Kicillof debieron estirar los márgenes de una oferta que, según la propia administración, se da en un marco de «asfixia financiera extrema» producto del recorte de recursos aplicado por el Gobierno nacional.

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De convalidarse la propuesta en los plenarios gremiales, los sueldos de los cargos testigos (con 10 años de antigüedad) quedarían conformados de la siguiente manera: un maestro de grado pasaría a percibir $990.793 en julio y $1.018.575 en agosto. Un preceptor cobraría $855.757 en julio y $885.901 en el segundo tramo. Un profesor alcanzaría los $1.348.905 en el primer mes y $1.380.137 en agosto. Un maestro de jornada completa superaría la barrera de los dos millones de pesos, percibiendo $1.982.586 en julio y $2.037.149 en agosto.

Otros planteos de los gremios docentes

Más allá de la mejora en los porcentajes, desde las conducciones del FUDB comentaron que hay puntos todavía por resolver. Por ejemplo, pidieron que se estipule una defensa irrestricta del régimen previsional, la normalización de las prestaciones de la obra social IOMA y avances concretos en la redacción del convenio colectivo de trabajo para el sector.

En cambio, se llegó a un acuerdo respecto de la seguridad del personal, otro de los pedidos de las organizaciones sindicales. Bajo ese contexto, se resolvió incorporar una adenda al acuerdo paritario, que trate acerca de «prevención, erradicación, resguardo y reparación por hechos de violencia y acoso».

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Este anexo técnico permitirá que los casos más graves o complejos tengan un tratamiento urgente en la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad.

Asimismo, se pautó la creación del programa estatal «Cuidemos a quienes enseñan», una campaña que combinará capacitaciones institucionales y herramientas preventivas de convivencia para blindar la relación corresponsable entre las escuelas y las familias.

Tras cerrar filas con el sector educativo, el Gobierno provincial buscará replicar una dinámica de contención similar con el resto de los trabajadores estatales bonaerenses, quienes ya fueron formalmente convocados para reanudar su propia negociación salarial este martes.