Aunque hubo un acercamiento, no se acordó la paritaria de los bancarios y seguirán negociando
Ante las diferencias que todavía deben zanjarse, en la audiencia de este lunes en Trabajo las partes acordaron volver a reunirse este miércoles.
La audiencia realizada este lunes en el marco de la paritaria de la Asociación Bancaria (AB) terminó sin acuerdo, más allá de que hubo un acercamiento entre el gremio que conduce Sergio Palazzo y las cámaras empresarias. Ahora, las partes volverán a reunirse el próximo miércoles, con el objetivo de llegar finalmente a un entendimiento.
Luego del encuentro de hoy en el Ministerio de Trabajo, que contó con la presencia de la ministra Raquel «Kelly» Olmos, lo que hicieron trascender desde los sectores que están negociando es que hubo un «acercamiento». Aunque por el momento no se brindaron mayores precisiones.
Los bancos se habían comprometido a presentar una oferta salarial que contemple el reclamo de Ganancias que viene realizando el sindicato, y que ya advirtió que es una condición para suscribir un acuerdo.
La definición de la paritaria de los bancarios será una referencia de peso para otras negociaciones que comienzan esta semana y continuarán durante más de un mes con otros gremios de relevancia como la UOCRA, Comercio y la UOM.
Por eso desde varios sectores están muy atentos a lo que ocurra el miércoles desde las 10 de la mañana, cuando los dirigidos por Palazzo volverán a discutir la recomposición salarial.
En la última audiencia también hubo un «acercamiento»
La cumbre anterior a la de hoy se había dado el lunes pasado, en plena Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo y tras el paro de 24 horas que la AB realizó el 23 de febrero.
Ese mismo día la cartera laboral había intervenido en el conflicto para establecer una pausa a las medidas de fuerza por un plazo de al menos 15 días.
Hay que señalar que tras la audiencia de la semana pasada también se había expresado que, más allá de que no hubo acuerdo, existía confianza en que el entendimiento podía lograrse «en las próximas horas», ya que la idea era que las cuatro cámaras empresarias presentaran una propuesta formal el último jueves.
Sin embargo, eso no ocurrió y de esta manera sigue sin poder acordar la demorada paritaria, que venció en diciembre de 2022.
Como fue señalado, el punto más importante que se debe definir es el que tiene que ver con que se otorgue una compensación para los trabajadores que pagan el impuesto a las Ganancias.
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En este sentido se había explicado que, aunque no habría una posición unánime entre las cámaras empresarias, la idea era la de acercar posiciones.
Pero además de los puntos señalados, el gremio tiene otras demandas. Por ejemplo, las contrataciones tercerizadas que realizan los bancos y los ahorros en materia de teletrabajo, que no se vuelcan en beneficio de los bancarios.
Y todo se agrava porque la paritaria de los bancarios va de enero a diciembre. De ahí el malestar que se expresó en la dirigencia de la AB, al recordar que ya comenzó el tercer mes del año y todavía no pudieron sellar el acuerdo 2022 y avanzar en el de 2023.
La última propuesta a los bancarios
A fines de septiembre de 2022, el gremio cerró una actualización de su paritaria que llegó al 94,1%, tras reabrir su negociación salarial en el Ministerio de Trabajo. El porcentaje, acorde a lo informado, se calculaba sobre el sueldo base de diciembre 2021, luego de cerrar un primer acuerdo en mayo que determinó un incremento del 60% y llevó el salario inicial a más de $195.000.
Las cuatro cámaras ofrecieron también un ajuste del 0,7% para los sueldos de diciembre 2021, de forma tal de empardar la evolución de precios de 2022. Y luego tomar como base los salarios de diciembre 2022 y otorgar un aumento del 29,5% en tres tramos: un 11,5% retroactivo desde enero, un 9% desde marzo y otro 9% con el sueldo de mayo. Esto llevaría el básico inicial a $258.184 en enero de 2023.
Para 2023, en tanto, el sector empresario ofreció un aumento del 29,5% en tres tramos: 11,5% desde enero, un 9% en marzo y otro 9% en mayo. Y aclararon que la propuesta salarial impactará en el bono del Día del Bancario, que se paga en noviembre.
También ofertaron subir en la misma proporción el monto de la participación en las ganancias del sistema financiero, conocido como «ROE». Bajo ese concepto, en 2022 se cobraron adicionales de $80.000 para la categoría inicial y hasta $270.000 en la categoría más alta.
Desde la AB, en tanto, insistieron en que «más allá de los porcentajes y revisar las paritarias del 2022, el sector empresario tiene que hacerse cargo de parte del impuesto a las Ganancias que hoy pagan los trabajadores«.
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