Gremios y empresarios analizaron los desafíos para erradicar el trabajo infantil en el país
En el marco del ciclo de seminarios de la OIT Argentina, referentes del gobierno, empresarios y sindicatos se comprometieron a tomar acciones respecto de la problemática.
La oficina argentina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) realizó un nuevo encuentro virtual del ciclo de seminarios «Determinantes del trabajo infantil y políticas públicas en Argentina», donde representantes del Gobierno, del sector empresarial y de los sindicatos debatieron acerca del rol de las políticas de protección social en el país. En el mismo, los participantes analizaron la realidad de este flagelo, y el compromiso asumido por las partes para terminar con la problemática, en el marco del el Año Internacional para la Eliminación del Trabajo Infantil.
El seminario estuvo a cargo de un panel integrado por el especialista en protección social, asesor del área internacional de la UOCRA y representante de la CGT, Guillermo Zuccotti; el director del RENATRE y secretario gremial de la Federación Agraria Argentina, Orlando Marino; y el subsecretario de Derechos para la Niñez, Adolescencia y Familia del Ministerio de Desarrollo Social, Mariano Luongo.
Zuccotti resaltó: «La Argentina tiene una vanguardia en el enfoque basado en derechos, pero nos falta desarrollo de políticas de cuidado». Planteó que «para sostener la tasa laboral femenina, hay que trabajar en políticas de cuidado, porque muchas veces la mujer queda a cargo del cuidado de los niños y los adultos mayores».
«Tenemos que recurrir a los gobiernos para que nos ayuden a erradicar el trabajo infantil», dijo Marino, quien agregó: «Creemos que el niño tiene que jugar e ir a la escuela. Desde el RENATRE seguiremos en esta tarea titánica».
Por su parte, Luongo indicó que «los derechos y los salarios dignos previenen el trabajo infantil». Asumiendo que «una mayor protección social ayuda, pero no alcanza», manifestó: «Se tienen que generar estrategias articuladoras. Es de manera integral: mayores salarios, mejores condiciones de trabajo, y la construcción de sentido en el sector empresario».
Más voces
El ciclo de seminarios, cuyo primer encuentro estuvo centrado en la tolerancia social y naturalización del trabajo infantil, se extenderá en lo que resta del año, enfocándose en temas como trabajo adolescente protegido y trabajo infantil peligroso (octubre); características regionales y locales de la oferta educativa (diciembre).
En este encuentro, el especialista en protección social e investigador del Instituto Interdisciplinario de Economía Política de la UBA y CONICET, Oscar Cetrángolo, indicó que «el avance en términos de cobertura horizontal, de cantidad de chicos cubiertos, ha sido muy notable».
De acuerdo con Cetrángolo, «hay mucho por hacer, pero son iniciativas que están en camino». En esa línea, el especialista consideró que, en cuanto a la cobertura de niñas, niños y adolescentes, «quedan muchos por alcanzar debido a que son situaciones complejas por problemas de documentación y otras condicionalidades que son una limitación para la cobertura».
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Por su parte, la directora general de Infancias, Juventudes, Géneros y Diversidad de ANSES, Paula Ferro, explicó que, como contención frente a la pandemia, «se tomaron medidas que tuvieron que ver con la inclusión, para poder ampliar la cobertura de la seguridad social a todas las infancias». Así, detalló Ferro, se incorporaron «más de 380 mil niños y niñas a la seguridad social que estaban por afuera de cualquier acceso a medidas de transferencias monetarias».
Ayuda social
«Sabemos que con muchos de los aportes que se han hecho desde otros sectores del Estado, como la Tarjeta Alimentar, se van articulado a la percepción de la Asignación Universal por Hijo y eso nos permite acercarnos a lo que se requiere como ingreso para las familias que no tienen trabajo formal», dijo la referente de la ANSES.
Desde la región norte del país, la gerenta de Responsabilidad Social de la Cámara del Tabaco de Salta, Marina Briones, explicó que «la articulación público-privada nos permitió que las empresas se sumen a trabajar en la erradicación del trabajo infantil». «Firmamos un convenio de corresponsabilidad gremial por el cual el productor tabacalero que tiene empleados que no están registrados, no puede vender su tabaco», agregó Briones.
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