FEDUN firmará el acuerdo que llevará al 44% el piso del aumento de la paritaria 2018

En la última reunión paritaria el gobierno mejoró a pedido de la federación universitaria la oferta salarial, lo que hizo que se llegara a un principio de acuerdo. La nueva suba para marzo de este año tendrá un piso del 10 por ciento. “Es una muestra del poder de lucha de los docentes”, dijeron desde la entidad, que se mantiene en estado de alerta.

Diego Lanese / Especial para Gestión Sindical

En la reunión paritaria de ayer martes, el Ministerio de Educación nacional aceptó la propuesta de la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN), que exigió un incremento de al menos 10 por ciento, casi 4 puntos por encima de la oferta realizada el pasado lunes 18, para llegar así a un piso salarial del 44 por ciento correspondiente a la paritaria del 2018. Además, en abril se blanquearían los montos del acuerdo de octubre, que fue del 25 por ciento, con el compromiso de hacer lo mismo con el resto de los porcentajes en el próximo acuerdo por el año 2019, según informó la conducción del gremio universitario.

Las demandas

En la última reunión, que se realizó el lunes 18, el gobierno había ofrecido un 6,6 por ciento para los meses de marzo y abril, que sumados al 25 por ciento del acuerdo de septiembre y a las revisiones de enero (4) y de febrero (5) daban un total de casi 41 por ciento. Luego de la fuerte presión de los docentes de la FEDUN en todo el país, en lucha por paliar el deterioro del salario, desde el gobierno revisaron la propuesta.

En el encuentro de este martes, FEDUN hizo una nueva propuesta que exigía aumentar a un 10 por ciento el porcentaje de aumento derivados de la revisión de la inflación y del plan de jerarquización laboral del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para aplicarse a los meses de marzo y abril.

También FEDUN exigía un plazo máximo de 48 horas para que el Ministerio convoque al comienzo de las negociaciones paritarias para este año. Más tarde, el Ministerio pidió pasar a un breve cuarto intermedio para debatir los reclamos de la FEDUN. Al regreso, las autoridades aceptaron dar curso a la propuesta y se estableció que el viernes 5 de abril será el día en que se proceda a la nueva reunión.

De esta manera, cuando se rubrique la nueva acta, el piso salarial de los docentes universitarios correspondiente a 2018 -de marzo de 2018 a marzo del 2019-, llegará al 44 por ciento, ubicándose como una de las paritarias más alta de todos los gremios hasta el momento.

Los detalles

Este aumento del 10 por ciento se cobraría en mayo, de los cuales un 7 por ciento corresponde a marzo (un 5 por ciento es salario y un 2 por ciento es por la Jerarquización Laboral del CCT), y otro 3 por ciento por este último ítem correspondiente a abril.

Esta distribución posibilitará alcanzar el monto exigido y es, a los fines prácticos, exactamente igual. Además, la propuesta prevé la inmediata incorporación de los montos que se encontraban dentro del 25 por ciento del año pasado al salario básico y el compromiso de la inclusión de los últimos porcentajes otorgados en negro en la paritaria del año 2019.

Este acuerdo, lejos de ser lo ideal, se da en un contexto de constante aumento de la inflación y de políticas económicas que golpean a los trabajadores y enriquecen aún más a los capitales especulativos y concentrados. No obstante, también es una muestra del poder de lucha de los más de 140 mil docentes universitarios organizados a lo largo y ancho del país.

Desde la FEDUN, advirtieron que se mantendrán en estado de alerta, para encarar la paritaria del año 2019, con el firme compromiso de seguir peleando por los derechos y la mantención de los salarios de todos los docentes universitarios y por la universidad pública, gratuita, inclusiva y de calidad. A estos efectos, se ha convocado a un Plenario de Secretarios Generales para el 3 y el 4 de abril próximo, y luego se participará de la marcha junto a todo el arco gremial opositor en el marco del Frente Gremial para el Modelo Nacional (FSMN).