Especialistas en recursos humanos, divididos sobre el futuro del empleo en Argentina para 2025
Otro dato negativo que se suma a la falta de empleo: solo el 9% de las empresas prevé mejorar los salarios de sus trabajadores.
La mitad de los popes de grandes empresas brindaron buenas expectativas en una encuesta realizada por la empresa Bumeran. Las principales claves.
Bumeran, uno de los portales de empleo más reconocidos de Latinoamérica, trazó una encuesta que tiene resultados optimistas: un 50% de especialistas en recursos humanos asevera que habrá más empleo formal en la Argentina. Un boom en relación al año que se fue, con magros resultados en materia laboral.
El informe que dio a conocer la web muestra que la mitad de los encuestados cree que crecerá el empleo formal gracias al contexto económico positivo. “Lo peor ya pasó”, es el lema de los ejecutivos que opinaron en el documento. Dentro de ese universo optimista, hay un 37% que dice que habrá mejores condiciones laborales, algo que favorece la atracción de talentos y el 32% a un aumento en la disponibilidad de puestos de trabajo.
Empleo 2025: la cara negativa de la encuesta
La otra mitad de encuestados opina de forma contraria: auguran un fuerte retroceso en el mercado laboral debido a factores como una reducción en los puestos laborales, la pérdida de valor de los salarios frente a la inflación y los desafíos económicos del país como principales causas.
Una economía que crecerá muy poco: las predicciones de las consultoras y bancos para 2025 y 2026
Hay más data: un 80% de los que participaron del trabajo de Bumeran indicó que las empresas planean incrementar los sueldos. De ese total, el 50% estima ajustes en línea con la inflación. También se preguntó si la incorporación de nuevos talentos es una prioridad para los emprendimientos y le respuesta fue la siguiente: el 79% planea aumentar sus plantillas, con el 28% proyectando un incremento del 10%, el 25% prevé crecimientos menores al 5% y el 16% estima aumentos del 5%.
Hay otro aspecto para nada casual entre las empresas: se valora el rumbo del gobierno de Javier Milei y sus políticas laborales. Un 71% de los especialistas considera que la reforma laboral que está en la Ley Bases es clave y beneficiarán al mercado laboral, mientras que solo un 10% tiene una visión negativa.
Entre las políticas mejor valoradas están la simplificación del registro de trabajadores (86% de adhesión), el aumento del período de prueba (72%) y el reemplazo de indemnizaciones por un sistema de cese laboral (66%).
Para muchos especialistas, la reducción de deudas para empresas que regularicen a sus trabajadores no registrados es fundamental y así se reflejó en el documento del portal: recibió un 66% de apoyo.
La inflación, eje clave para el empleo en 2025
Muchos representantes de firmas consideraron que la baja de la inflación fue de lo más significativo. Para FocusEconomis, una consultora relevante en relación a expectativas, si bien viene en retroceso desde hace meses, aún mantiene uno de los niveles más altos en la región. Y agregó que «la depreciación controlada de la moneda, la restricción fiscal y una base de comparación más estricta han ayudado a controlar» esa variable en la última parte de 2024.
Hacia adelante, precisaron que estos mismos factores deberían ayudar a mantener la desaceleración y anticiparon que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) aumentará “sólo” 35,6% en 2025, mientras que esperan que a fines de 2026 alcance un nivel acumulado del 22,4%.
Finalmente, en lo que respecta a la actividad económica, concluyó que debería expandirse por encima del promedio en Latinoamérica.
Y anticipó que «la recuperación de los salarios reales, una mayor provisión de crédito y las recientes reformas liberalizadoras probablemente respaldaron la economía en el tercer trimestre, aunque la austeridad fiscal siguió siendo un peso».
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