Empleados de Comercio: despidos en una cadena mayorista que dice que no puede dar aumentos del 1%

En plan de ajuste, Supermayorista Vital despidió a cerca de 100 trabajadores. Cómo es la paritaria de Empleados de Comercio.

Trabajadores de Supermayorista Vital, respaldados por el Sindicato de Empleados de Comercio, iniciaron asambleas y reclamos después de que la cadena despidió a 100 empleados, en medio de protestas porque la firma no está cumpliendo con los magros aumentos firmados en la última paritaria del gremio de Armando Cavalieri.

De acuerdo con fuentes sindicales, entre las cesantías se encuentran personas con una antigüedad cercana a los 30 años y que estaban participando de reclamos constantes para visibilizar el no pago de aumentos de paritarias que firmó el sindicato. Incluso, afirman, fueron despedidos delegados sindicales, algo que está penado por la ley.

La firma aduce que está en una crisis económica y que no puede comprometerse a dar los incrementos salariales acordados por Cavalieri, del 1% mensual, en línea con el tope que el Gobierno sostiene para todas las negociaciones paritarias.

La situación generó asambleas y protestas en algunas sucursales de la cadena, y en San Justo se hizo una concentración para denunciar “despidos injustificados”.

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Los trabajadores precisaron que la empresa inventó causas, como «diferencias en el inventario», para desvincular al personal. También denunciaron que hubo despidos de personal de seguridad tercerizado por Vital, lo que ayudó a incremental el clima de tensión.

Contradicciones

En las asambleas se mencionó que mientras los empresarios hablan de crisis y crecieron los despidos, la empresa factura “alrededor de mil millones de pesos por sucursal”.

Se sostuvo además que Vital compró terrenos alrededor de algunas sucursales para poder expandirse en metros cuadrados por cada tienda. Por otro lado, para principios del año próximo se proyecta abrir un nuevo local en Escobar, una versión que no fue desmentida por la compañía.

Por otro lado, circuló en medios especializados que la cadena mayorista se encuentra invirtiendo millones de dólares en sistema, tecnología e IA, para “mejorar su eficiencia y reforzar su posición” mientras lleva a cabo el plan de ajuste en su planta, sin poder cumplir con las alzas salariales que rubricó Comercio.

Los aumentos para Empleados de Comercio

La paritaria firmada por el gremio de Cavalieri está lejos de compensar la inflación acumulada y prevista para lo que resta del año: prevé un 6% de aumento en total para los últimos seis meses de 2025 que, acumulado con lo que se había firmado en abril y todavía esperaba homologación -algo que se concretó en las últimas semanas- da un 11,7% en total para los nueve meses de abril a diciembre, cuando solo en el trimestre abril-junio la inflación ya superó el 6%.

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El acuerdo de Empleados de Comercio corresponde al segundo semestre del año, en el marco de la paritaria anual 2024/2025, y contempla una asignación remunerativa y no acumulativa del 6%, distribuida de forma escalonada: se aplicará un incremento del 1% mensual, entre julio y diciembre inclusive.