Denuncian que Bagley está despidiendo sin causa a trabajadores con actividad sindical
Asamblea en Bagley de San Luis tras los despidos.
El Sindicato de Trabajadore de Industrias de Alimentación (STIA) acusó a Bagley de persecución gremial en su planta de San Luis.
En medio de la crisis que aqueja al sector de la alimentación y que ya generó serios conflictos en las empresas Georgalos y Molinos Río de la Plata, ahora el Sindicato de Trabajadores de Industrias de Alimentación (STIA) denunció que la compañía Bagley está despidiendo personal y, en ese contexto, apunta directa y selectivamente a aquellos trabajadores que tienen participación en la actividad sindical.
La denuncia del STIA que conduce el ex secretario general de la CGT Rodolfo Daer -hermano del actual líder cegetista Héctor Daer– se motorizó después de que esta semana, en la planta de Bagley en Villa Mercedes, San Luis, fue despedido Sergio Montivero, un trabajador con 18 años de antigüedad que volvía de una licencia médica y que, según confirmaron fuentes sindicales, tenía un importante rol gremial.
En este sentido, desde el sindicato denuncian que la empresa persigue y discrimina a quienes forman parte del activismo gremial, y mencionaron otros casos en una carta dirigida a las autoridades de la firma.
Bagley: el comunicado del STIA
En el texto mencionaron las palabras “persecución” y “discriminación” y remarcaron que el panorama no es novedoso.
“Hubo un hecho de discriminación y de persecución más, de los que la empresa viene haciendo con los compañeros que son o han sido representantes gremiales y de los cuales hemos puesto en conocimiento: desvinculación de una ex delegada por aplicación del artículo 212 de la Ley de Contrato de Trabajo (el que regula la incapacidad laboral total y parcial a causa de accidentes o enfermedades), cambio de puesto a un ex delegado de manera arbitraria y sin argumentos claros y objetivos que justifiquen tal decisión, cartas documento persecutorias e intimidatorias a delegados activos, el pedido de desafuero para un delegado activo”, indicaron.
“La actitud discriminatoria para con un delegado activo, negando la posibilidad de ocupar el puesto de maquinista, tanto en su línea como en cualquier otra máquina de las otras líneas de producción”, añadieron.
Georgalos, el antecedente
El STIA también está teniendo un rol activo en el conflicto de Georgalos. En la empresa de golosinas, el denunció despidos sin justificación, reducción salarial y la falta de pago de un bono comprometido. En el último mes hubo protestas contra la fabricante de golosinas con cortes en la autopista Panamericana.
“Mientras en otras plantas los bonos superan los 200 mil pesos, acá directamente los anularon”, señalaron desde el gremio sobre el plus que no se va a pagar.
Si bien la Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el conflicto, la empresa no repuso a los despedidos como debería haber hecho para cumplirla.
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Georgalos difundió un comunicado oficial en el que asegura que los incidentes que motivaron los despidos ya están formalmente denunciados ante la Justicia. En el texto indican -sin dar mayores detalles- que los trabajadores quedaron identificados como responsables de conductas que pusieron en riesgo la integridad de la planta, del personal y de la operación industrial.
“Resulta incomprensible que se trate de disfrazar un hecho delictivo con un supuesto reclamo gremial que no posee asidero alguno”, señala el comunicado oficial.
Para explicar su incumplimiento de la conciliación obligatoria, Georgalos insistió en que no convalida «métodos de presión», y reiteró que la resolución de cualquier conflicto laboral «debe realizarse dentro del marco legal y sin recurrir a coacciones, agresiones ni daños a la infraestructura».
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