Daer acordó paritarias en Sanidad y suspendió el paro: cómo quedaron los sueldos

La FATSA cerró negociaciones salariales que regirán en el gremio de Sanidad hasta enero de 2027.

Luego de más de 45 días de negociaciones, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) cerró un acuerdo salarial con las cámaras empresariales del sector asistencial privado, que regirá hasta enero próximo, y dejó sin efecto el paro nacional que había convocado para el próximo martes 20 de octubre.

Según informó la organización sindical que conduce Héctor Daer, se firmaron acuerdos para los Convenios Colectivos de Trabajo 459/06, 108/75, 122/75 y 103/75, que comprenden distintas actividades del sector asistencial de la salud privada.

Sanidad: los porcentajes y los nuevos montos

El acuerdo establece incrementos escalonados entre septiembre de 2026 y enero de 2027.

En un comunicado difundido por la FATSA, se detallan aumentos mensuales distribuidos del siguiente modo:

• Septiembre de 2026: 2%.
• Octubre de 2026: 1,8%.
• Noviembre de 2026: 2,97%.
• Diciembre de 2026: 1,8%.
• Enero de 2027: 2,81%.

De este modo, el haber bruto para la categoría más alta (trabajadores de emergencias médicas, medicina domiciliaria y traslado de pacientes, categoría IA), es de $1.744.714,35 más una asignación no remunerativa de $80.000 en septiembre, y llegará a $1.914.030,08 (más $60.000 no remunerativos) en enero de 2027.

La categoría más baja (cadete administrativo) queda en $1.023.415,30 + $80.000 en septiembre, y alcanza $1.122.986,67 + $60.000 en enero.

Daer y una larga negociación

La firma del acuerdo pone fin a una negociación que se había extendido durante más de un mes y que mantenía en suspenso la actualización de los ingresos de los trabajadores de clínicas, sanatorios y otros establecimientos de salud privados.

Con el cierre de la negociación, quedó suspendida la medida de fuerza que la FATSA había anunciado para el próximo martes. El paro había sido resuelto por el consejo directivo de la federación ante la falta de respuestas de las cámaras empresariales.

Judiciales bonaerenses le reclamaron a Kicillof que cuadruplique sus salarios

En ese contexto, los sindicatos habían comenzado a organizar reuniones de delegados y asambleas en los lugares de trabajo para preparar la huelga nacional.

Durante las discusiones paritarias, las empresas plantearon dificultades financieras vinculadas con los pagos de obras sociales provinciales y nacionales, el PAMI y el nivel de las facturaciones de clínicas, sanatorios, geriátricos y establecimientos psiquiátricos.

Comunicado de la FATSA

Desde el sector sindical, en tanto, sostuvieron que la prioridad era recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores de la actividad, que, según señalaron, acumula una pérdida superior al 20%.

Tras alcanzar el entendimiento, desde la FATSA destacaron el papel de la organización sindical durante las negociaciones y reivindicaron la presión ejercida para alcanzar una actualización salarial.

Kicillof convocó de apuro a estatales y docentes para discutir paritarias: cuándo es la reunión

“La organización, la firmeza y la presión de nuestro sindicato son fundamentales para defender el salario de las y los trabajadores”, expresó la Federación.

Además, sostuvo que el resultado fue producto del trabajo sostenido durante las distintas instancias de negociación y de la decisión de mantener los reclamos frente a las cámaras empresariales.

“Defender el salario requiere compromiso, organización y un sindicato dispuesto a dar la pelea”, remarcó la organización.