La CGT y la CTA de los Trabajadores salieron a criticar a Bullrich por los convenios colectivos de trabajo
Desde ambos sectores reaccionaron duramente ante la propuesta de la precandidata presidencial de Juntos por el Cambio, que busca reformarlos para «modernizarlos».
Tanto desde la CGT como desde la CTA de los Trabajadores apuntaron en las últimas hacia la precandidata presidencial de Juntos por el Cambio, Patricia Bullrich, por su idea de, en caso de ganar las elecciones, avanzar en una reforma de los convenios colectivos de trabajo (CCT).
Si bien el pensamiento de la líder del PRO ya era conocido, quedó todavía más claro luego de que su asesor, Dante Sica, confirmara las intenciones de suspender la ultraactividad de los CCT para forzar su revisión y reducir el costo de las indemnizaciones.
«Nadie quiere sacar los convenios. Lo que hay que tener son contratos modernos que expresen las realidades productivas del mundo laboral», aseguró el economista.
Los fundamentos de la idea de Bullrich
Y fundamentó: «Hay una dinámica distinta. Antes uno entraba al mundo laboral y pensaba que iba a tener uno o dos puestos de trabajo en toda su vida. Hoy va a tener 12 puestos de trabajo en toda su vida. Hay que reconocer movilidades dentro de las nuevas condiciones y hay que adaptar los marcos laborales a esas condiciones».
Ante eso, el secretario general de la CGT, Héctor Daer, utilizó su cuenta personal de Twitter para advertir que «dejamos en claro que bajo ninguna circunstancia vamos a permitir que desaparezcan los Convenios Colectivos de Trabajo».
El titular de Sanidad acompañó su posteo con un video del propio Sica explicando la idea. Y remarcó: «Repudiamos estos dichos y defenderemos con todas nuestras fuerzas la negociación colectiva. Esta es la campaña del miedo que nos adjudican, bajo ninguna circunstancia permitiremos la caída de los CCT. Siguen provocando a los trabajadores con sus propuestas lamentables».
Por su parte, el titular de la CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky, aseguró que los planes económicos de Bullrich apuntan a «hacer estallar los convenios laborales», con la intención de «reducir los derechos de los trabajadores».
En diálogo con Splendid 990 advirtió que «los sindicatos no se van a cruzar de brazos para ver cómo suspende los convenios colectivos de trabajo».
También evaluó que la reforma laboral planteada implica una serie de cambios que se sostienen en el tiempo «porque lo que quieren es copiar lo que hizo en Brasil (el ex presidente Jair) Bolsonaro».
Para Yasky, llevaría a «la caída del salario«
Y agregó: «Lo que no tienen en cuenta es que los convenios son una conquista. Los sindicatos no se van a cruzar de brazos para ver cómo los suspende temporalmente, que es todo el tiempo que haga falta, hasta reventarlos porque cuando quitás el piso de esos conceptos, cuando no hay acuerdo, rige el anterior, y, cuando eliminas el anterior, cuando no hay acuerdo caes al vacío».
En la misma línea, planteó que se trata de una histórica demanda de las patronales, remarcando nuevamente que eso será «resistido» por los gremios.
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«Esto va a significar preparar el camino para la precarización laboral y la caída del salario porque los planteos que tienen ver con una fuerte devaluación, que va a significar depreciación del salario y recesión económica y, en el medio, cuando le quitas el piso a los convenios la caída es difícil», expresó el secretario general de la CTA de los Trabajadores.
Y concluyó: «Tienen la idea de que no tiene que haber convenios nacionales, y si los gremios no van a poder definir un parámetro nacional van a abrir la puerta para que haya convenios por empresa y por región».
Algo que significa «un modelo de fragmentación de la cuota sindical, donde los que terminan poniendo las reglas de juego son los empresarios».
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