La batalla entre UPCN y ATE se metió en el conflicto del Garrahan

Este miércoles hay paro en el Garrahan y trabajadores del hospital marcharán a la sede de la obra social del sindicato de Andrés Rodríguez.

Tras la “Caminata de las Velas” que armaron en el Obelisco, los médicos del Hospital Garrahan realizarán un paro de 24 horas este miércoles 13 de agosto con movilización a la sede de Unión Personal (UP), la obra social del principal sindicato de trabajadores del Estado, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) que conduce el secretario general adjunto de la CGT Andrés Rodríguez.

La decisión de sumar a la obra social de Rodríguez como destinatario de reclamos que hasta ahora solo apuntaron al Gobierno nacional tiene que ver con que UP implementó un sistema de copagos en sus prestaciones, que hace que los afiliados que tienen salarios más bajos deban pagar un extra por cada prestación médica.

En los hechos, este copago únicamente afecta a los afiliados a UP que no formen parte de UPCN -para sus agremiados estaría bonificado-, es decir, en su mayoría, los que integran la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), el otro sindicato estatal, que desde hace tiempo viene discutiéndole a UPCN la representación sindical -con posturas más combativas que las del gremio de Rodríguez, uno de los que más se ha amoldado a las políticas de Javier Milei-, pero no tiene obra social propia.

Copagos y paritarias a la baja

“UPCN acaba de implementar desde el 1° de agosto una serie de copagos a cualquier práctica que tengamos, una consulta por guardia, una consulta a un médico común, laboratorio, una radiografía», detalló Alejandro Lipcovich, el referente sindical de ATE en el Hospital Garrahan.

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“Es decir, que además de pactar sin consultar con los trabajadores aumentos mensuales del 1 % o menos, ahora les pasan la factura o nos pasan la factura, sobre todo a quienes tenemos el plan clásico, que es el de los salarios más bajos. Es una nueva rebaja salarial”, añadió.

La reciente paritaria que otorgó el gobierno para los trabajadores estatales y que firmó UPCN prevé un 7% de aumento para los próximos seis meses.

Lipcovich destacó que en un contexto complejo se obtuvo la media sanción en Diputados de una ley de emergencia que, entre otras cosas, aumenta salarios para los trabajadores del nosocomio.

Para los gremios es vital que el proyecto ahora se apruebe en el Senado y, más allá del probable veto de Milei, el conflicto siga en agenda e incomode a un Gobierno que les dio la espalda a todos los reclamos que realizaron.

“El conflicto del Garrahan no tiene ninguna resolución por ahora. Desde luego que celebramos la media sanción obtenida en Diputados, que entendemos que es consecuencia de la lucha tenaz que venimos dando los trabajadores y trabajadoras del hospital y nuestro reclamo es que esa ley se apruebe en forma inmediata y se implemente efectivamente”, explicó el dirigente.

El Garrahan y la ley de emergencia

El texto que aprobó la Cámara baja y que fue vetado por Javier Milei representaría aproximadamente un 70% por ciento de recomposición salarial “dado que plantea volver a los niveles de noviembre del 23 y la cuenta que nos da la inflación acumulada, restando lo que efectivamente obtuvimos, es eso”, indicó Lipcovich.

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“Por supuesto que no se nos escapa que ese trámite legislativo de por sí está sujeto a negociaciones de las cuales no somos parte y que el presidente de la Nación, en cadena nacional, anunció que iba a vetar cualquier cosa y que prefiere morir antes que darle un aumento a los trabajadores del Garrahan o apaciguar un poco la situación de las personas con discapacidad”, agregó el trabajador sanitario.

Desde la Asociación de Técnicos y Profesionales del Garrahan (APyT) que conduce Norma Lezana, también se refirieron a la ley de emergencia y a las medidas de fuerza que se vienen.

“La votación en Diputados es un nuevo barniz de legitimidad de lo que estamos reclamando, que es urgente y muy necesario y, por eso, vamos a profundizar el plan de lucha”, indicaron.