Un proyecto de la UOCRA busca imponer un cupo mínimo de mujeres en las obras en construcción
Un proyecto de la UOCRA busca imponer un cupo mínimo de mujeres en las obras en construcción.
La propuesta fue desarrollada en conjunto por la UOCRA y un grupo de legisladoras peronistas. Cómo se establecerían los cupos y quiénes estarían obligados.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) redactó, junto con legisladoras peronistas, un proyecto de ordenanza para fijar un cupo femenino mínimo en las obras que se realizen dentro del Partido de La Plata, en la provincia de Buenos Aires.
La iniciativa fue presentada en el concejo deliberante de la capital bonaerense por las concejalas Josefina Bolis, Ona Parrilli y Gisella Didio, del bloque Fuerza Patria, quienes la desarrollaron en conjunto con el sindicato que encabeza el secretario de Relaciones Internacionales de la CGT, Gerardo Martínez.
El «Registro de Mujeres Trabajadoras de la Construcción»
El proyecto presentado por las concejalas peronistas propone que se fije un cupo femenino mínimo del 10% para las obras dentro del municipio de La Plata.
Según planteó la UOCRA, la propuesta apunta a generar oportunidades de empleo real en una actividad donde históricamente las mujeres tuvieron muy poco espacio.
El proyecto de ordenanza propone crear el Registro de Mujeres Trabajadoras de la Construcción a nivel municipal, y que funcione como una bolsa de trabajo destinada a anotar a las mujeres con domicilio legal en La Plata que tengan capacitación en el rubro.
El mecanismo permitiría «ordenar y hacer más transparentes las contrataciones de personal en las distintas obras», explicaron desde la organización sindical.
A qué empresas alcanzaría la norma
De aprobarse la norma, no sería de cumplimiento obligatorio para todas las empresas privadas de construcción, pero sí para muchas de ellas.
La ordenanza se aplicaría a los trabajos que hagan organismos descentralizados, entes autárquicos y sociedades donde participe el municipio.
También alcanzaría a las empresas privadas y cooperativas que tengan concesiones de servicios, contratos de obras o infraestructura pública.
Por último, incluirá a las construcciones particulares que reciban subsidios o exenciones de impuestos por parte de la Municipalidad de La Plata.
UOCRA: muchas mujeres, poco trabajo
Las empresas contratistas, si se aprueba el texto, deberán cumplir con este porcentaje en las categorías y especialidades que marca el convenio colectivo 76/75 de la construcción.
De esta forma, las mujeres podrán desempeñarse como albañiles, electricistas, cañistas, montajistas, soldadoras, aisladoras y técnicas en seguridad e higiene.
A partir de la sanción, las firmas tendrían 90 días para adaptarse a la regla. Si no lo hicieran, podrían recibir las sanciones previstas en la Ley de Obras Públicas de la provincia de Buenos Aires.
Según los datos del sindicato y de organismos oficiales, el 45% de las personas que hacen cursos de formación técnica en la UOCRA son mujeres.
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Sin embargo, en las obras que se llevan a cabo la cantidad de trabajadoras varía apenas entre el 3% y el 7%, tanto a nivel provincial como nacional.
Para achicar esa distancia, la iniciativa también contempla dar programas de capacitación junto con universidades públicas, sindicatos y centros de formación laboral.
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