Tras un pedido de la UATRE, reponen los planes sociales para trabajadores rurales
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La norma había vencido el 1 de septiembre. Luego de varias semanas y de un reclamo de la UATRE, fue prorrogada.
El Gobierno nacional prorrogó por un año la norma que permite trabajar en el campo en actividades temporarias y estacionales sin perder los planes sociales, y que había vencido el 1 de septiembre último.
Mediante el Decreto 1204/2026 publicado este lunes en el Boletín Oficial, el Ejecutivo confirmó la continuidad del régimen que había caído hace casi 50 días y por el cual había reclamado la Unión Argentina de Trabajadores Rurales (UATRE), advirtiendo que estaban en riesgo 120.000 puestos de trabajo rural en todo el país.
Qué dice el decreto
La normativa extendió la vigencia del Decreto 514/21 que establece “medidas orientadas a promover el trabajo registrado y la ampliación de los beneficios de la seguridad social de los trabajadores rurales que prestan servicios en actividades temporales y estacionales, así como de sus grupos familiares”.
Entre los aspectos más importantes que recobran vigencia está el de que las asignaciones familiares que les correspondan a quienes se encuentren contratados bajo las modalidades previstas en la norma no resulten inferiores al monto equivalente al 100% del valor de la Asignación Universal por Hijo para Protección Social.
Asimismo, se mantiene la complementariedad entre las políticas de protección social y el acceso al trabajo registrado temporario o estacional, ya que permite que “las personas titulares de determinados programas y prestaciones sociales pudieran mantenerlos al ser contratadas bajo las modalidades contempladas en la norma”.
De esta manera, la contratación para un empleo temporario no implicará la pérdida de los beneficios sociales que los trabajadores cobraran antes de ser contratados, incluyendo Asignaciones Familiares, Tarjeta Alimentar y Volver al Trabajo.
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Los empleadores, por su parte, continuarán accediendo a una reducción de las contribuciones patronales en relación con los montos de estos programas.
El reclamo de la UATRE
La medida fue promovida originalmente por la administración de Alberto Fernández en 2021 por dos años y renovada en 2023 por el mismo plazo.
En 2026, Javier Milei extendió la vigencia de la normativa por un año, pero cuando venció ese período, el 1 de septiembre pasado, no hubo una nueva prórroga, por lo cual, durante algunas semanas, el cobro de planes sociales dejó de ser compatible con las contrataciones temporarias.
Esa caída temporal del régimen fue la que disparó la alerta de la UATRE, que planteó que la discontinuidad generaba el efecto contrario al buscado: «Desalienta la formalización, dificulta la cobertura de trabajo local y afecta directamente a las economías regionales”, indicaron desde el gremio.
Ahora, la prórroga se extiende hasta el 1 de septiembre de 2027, con retroactividad al 1 de septiembre pasado.
Al fundamentar la extensión, el Gobierno señaló que “ante el cumplimiento del plazo de su vigencia, distintos actores representativos de las economías regionales, asociaciones sindicales y de productores han manifestado la conveniencia de dar continuidad a dicha norma, con el fin de consolidar los resultados alcanzados”.
Además, sostuvo que “las medidas dispuestas por su intermedio han contribuido a la inclusión laboral de los trabajadores del sector, a la mejora de sus ingresos y de sus condiciones de vida y la de sus grupos familiares”.
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