Sturzenegger lanzó un plan de retiros voluntarios en el Estado, con una obligación para los encargados de cada área
Sturzenegger lanzó un plan de retiros voluntarios en el Estado, con una obligación para los encargados de cada área.
El nuevo esquema de retiros voluntarios ya fue publicado en el Boletín Oficial. La disposición que puso en alerta a los gremios.
El Gobierno nacional formalizó en el Boletín Oficial el nuevo plan de retiros voluntarios en el Estado diseñado por Federico Sturzenegger, incluyendo la obligación, por parte de las autoridades de cada sector, de eliminar de su estructura los puestos que queden vacantes a partir de los retiros.
El Régimen de Retiro Voluntario dispuesto por el Ministro de Desregulación fue oficializado a través del Decreto 1.203/2026 y está destinado tanto al personal que integra la planta permanente de la administración pública nacional centralizada como a los trabajadores con contratos por tiempo indeterminado.
Vacantes sin reemplazos
La medida, que lleva la firma del presidente Javier Milei, del jefe de Gabinete, Diego Santilli, y de Sturzenegger, abrió una ventana de inscripción entre el 1° y el 30 de noviembre de 2026, y habilita la posibilidad de que la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública prorrogue el plazo por otro período de 30 días, es decir que si en noviembre no se alcanza la reducción pretendida, los retiros voluntarios continuarán hasta fin de año.
El dato que encendió ánimos entre las organizaciones sindicales del sector público radica en la obligación impuesta a las reparticiones de achicar su estructura.
El texto oficial determina que cada jurisdicción alcanzada deberá «arbitrar las medidas necesarias para la eliminación de los cargos presupuestarios correspondientes al personal que acceda al mismo», y clausura la posibilidad de cubrir las vacantes generadas
Las tres opciones
El esquema diseñado por la cartera de Sturzenegger divide a los trabajadores en tres grupos con diferentes modalidades de indemnización o haber mensual.
Uno de los grupos es el de trabajadores a los que les falten dos años o menos para alcanzar la edad de jubilación, pero que no tengan los 30 años de aportes necesarios. A ellos se les dará la posibilidad de percibir mensualmente el 60% de su sueldo bruto habitual por un máximo de 36 meses (manteniendo aportes previsionales y obra social) o cobrar una gratificación única equivalente a un sueldo bruto por año de antigüedad, con un tope de 18 salarios.
El segundo grupo es el de aquellos que esén cerca de jubilarse y sí tengan los aportes mínimo necesarios. Aquí están incluidos los hombres de 63 o 64 años, y las mujeres de 58 a 64 años. Estos, en caso de acogerse al retiro voluntario, percibirán un sueldo bruto por cada año de antigüedad más un bono adicional de cinco sueldos.
Por último, para las mujeres de menos de 58 años y los hombres menores de 63, la oferta será de un sueldo bruto por año de antigüedad, con un tope de 20 remuneraciones, más un plus de cuatro sueldos adicionales para aquellos que tengan menos de 15 años de antigüedad y de cinco salarios extra para los que tengan más de 15 años.
Quiénes quedan afuera de los retiros voluntarios
El decreto fija una lista de condiciones que inhabilitan la adhesión al programa de retiros.
La principal tiene que ver con cuestiones disciplinarias. Quedan excluidos los trabajadores procesados por delitos contra la administración pública, quienes enfrenten sumarios administrativos disciplinarios o tengan procedimientos pendientes por faltas graves que puedan derivar en cesantía o exoneración.
Tampoco podrán acceder aquellos estatales que mantengan juicios o reclamos administrativos contra el Estado nacional, salvo que renuncien expresamente a las acciones legales.
Otro punto que excluye de la posibilidad de acceder a los retiros voluntarios es haber iniciado los trámites para jubilarse. Tampoco pueden hacerlo aquellos que ya estén en condiciones de jubilarse (es decir, edad y años de aportes suficientes para acceder a una jubilación), ni quienes se encuentren en situación de disponibilidad o hayan renunciado y esta renuncia esté pendiente de aceptación.
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