Multa millonaria a Pedidos Ya: la Suprema Corte consideró que hay relación de dependencia

El máximo tribunal de la Provincia de Buenos Aires rechazó un planteo de Pedidos Ya por los casos de 62 trabajadores de la app.

La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires rechazó un recurso presentado por la empresa Repartos Ya S.A. (Pedidos Ya) y dejó firme una multa de más de 17 millones de pesos -aplicada en 2021- que le impuso el Ministerio de Trabajo bonaerense por incumplir las leyes laborales.

La sanción del gobierno de Axel Kicillof se basó en los casos de 62 repartidores que, según la cartera laboral bonaerense, trabajaban regularmente para la empresa a pesar de que no estaban inscriptos en relación de dependencia sino como trabajadores independientes (tal como ocurre no solo en esos 62 casos sino en general con los trabajadores de app de delivery y transporte).

Qué dijo el fallo

La multa fue cuestionada judicialmente y el caso, tras pasar por el Tribunal del Trabajo Nº 1 de La Plata, llegó a la Suprema Corte provincial, que, igual que el tribunal de primera instancia, falló a favor del Gobierno bonaerense.

El tribunal sostuvo que no hubo argumentos técnicos que sustentaran el planteo de la empresa, y que en la apelación, Pedidos Ya solo repitió lo que ya había dicho en las etapas anteriores del juicio.

Además, la Corte indicó que la firma no logró demostrar que existiera un error grave en las decisiones previas de la justicia que ya habían avalado la multa.

La causa cerró también con la obligación para Pedidos Ya de pagar los gastos del juicio. De esta manera, la firma deberá pagar la multa y cubrir todos los costos del proceso judicial tras perder la última instancia que le quedaba en la provincia.

El tribunal bonaerense, además, rechazó un planto de Repartos Ya para llevar la causa ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación mediante un recurso extraordinario federal.

El caso contra Pedidos Ya

El caso comenzó a partir de controles realizados en la calle en 2020 por inspectores del Ministerio de Trabajo que entonces tenía al frente a Mara Ruiz Malec.

En estos operativos, los inspectores hablaron con los repartidores mientras trabajaban y comprobaron lo que es de público conocimiento: que para tomar pedidos a través de la app estaban obligados a registrarse como trabajadores independientes.

El Ministerio consideró que, a través de esa forma legal, la firma tapaba una relación laboral formal. Además constató la falta de seguros obligatorios y coberturas ante accidentes de trabajo.

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Con el fallo de la Suprema Corte, la Justicia de la provincia descartó los argumentos de la compañía para presentar a los repartidores como prestadores independientes y respaldó el poder de control que tiene la cartera laboral para revisar y controlar cuándo las condiciones muestran que existe un empleo no registrado, más allá de lo que digan los contratos que firman las aplicaciones.

La importancia «de mirar cómo se realiza la tarea en los hechos cotidianos», resaltaron fuentes del ministerio.

Un antecedente clave

Tanto la CGT como las CTA consideraron que la ratificación de las multas a las plataformas de delivery representan un antecedente central «en la defensa de los derechos colectivos e individuales».

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Los gremios sostienen que frente al avance de discursos oficiales que intentan presentar la precarización como una nueva forma de libertad laboral, la resolución en la provincia de Buenos Aires marca que las plataformas digitales tienen la obligación de cumplir con la Ley de Contrato de Trabajo, la Ley de Empleo y la Ley de Riesgos del Trabajo.