Entre Ríos: Frigerio no se mueve del 3,5% y hay conflicto con estatales y docentes
Entre Ríos: Frigerio no se mueve del 3,5% y hay conflicto con estatales y docentes.
Rogelio Frigerio cerró paritarias por decreto en su provincia. «No se puede prometer lo que no se puede cumplir», fue el argumento.
La decisión del gobernador de Entre Ríos, Rogelio Frigerio, de cerrar por decreto las paritarias con el sector público y otorgar un aumento del 3,5% para los salarios de mayo fogoneó el conflicto con los estatales de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el sector docente encabezado por la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), los dos que rechazaron el ajuste salarial.
Desde AGMER, que representa a los docentes rionegrinos junto con las seccionales locales de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), el Sindicato de Docentes Privados (SADOP) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), hablaron de una «práctica desleal» y «conducta irresponsable» de Frigerio.
Quejas de los docentes de Entre Ríos
«La política y las prácticas del gobierno de Frigerio vacían de sentido al ámbito paritario y minan la confianza necesaria para la discusión y construcción democrática», indicó el gremio.
Los representantes sindicales también advirtieron que el salario actual apenas cubre el 43% de la canasta básica.
Por su parte, el presidente del Consejo General de Educación (CGE) de Entre Ríos, Carlos Cuenca, defendió la propuesta del Ejecutivo provincial sosteniendo que “no se puede prometer lo que no se puede pagar”.
Asimismo, el titular del CGE destacó que en marzo el gobernador dispuso por decreto el incremento del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y del adicional de Conectividad, con el compromiso de reabrir el diálogo salarial en un plazo de 90 días.
Y remarcó, de manera en cierto modo contradictoria, que la convocatoria a negociar paritarias se había realizado antes del vencimiento. “Al día 66 (que se cumplió el 7 de mayo), o sea, un mes antes del plazo perentorio, el decreto del gobernador consideró que es necesario juntarnos, llamar a paritarias e ir a la mesa de discusión”, indicó, sin referir por qué, con un mes todavía de plazo, se cerró la paritaria por decreto.
Una renuncia en el equipo de Frigerio
Por otro lado, Cuenca intentó llevar tranquilidad afirmando que la recaudación provincial «dejó de caer», algo que también cayó mal en estatales y docentes.
La propuesta del 3,5% para mayo se basó en el dato de inflación de marzo (3,4%), el último oficializado en el momento de la discusión. Para los trabajadores, fue una forma de congelar la pérdida sufrida por los salarios en lo que va de 2026.
El gobierno provincial insiste en que el 3,5% es el «máximo esfuerzo». Mientras tanto, se mantienen las sumas fijas de 60 mil pesos -desglosadas en Fopid y Conectividad-, «un esquema de parches que no impacta en la pirámide salarial», indicaron los gremios.
Al conflicto salarial se le sumó esta semana un componente de inestabilidad política dentro del propio organismo educativo: la renuncia de Santiago Laumann, vocal del CGE.
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Aunque Cuenca intentó restarle importancia a la salida de uno de sus principales funcionarios, tildándola como una «decisión personal», este alejamiento se produce en el pico de tensión con los gremios y deja a la vista las dificultades en la conducción educativa.
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