Farmacias Dr. Ahorro cerró sus 33 locales, suspendió a todo el personal y no le paga los sueldos
Farmacias Dr. Ahorro cerró sus 33 locales, suspendió a todo el personal y no le paga los sueldos.
Los trabajadores de Farmacias Dr. Ahorro se enteraron de la novedad por un mensaje de WhatsApp que les envió la empresa.
La cadena de Farmacias Dr. Ahorro anunció el cierre definitivo de todas las sucursales que mantenía en funcionamiento en la Argentina. La decisión que se veía venir desde fines de 2025, cuando comenzaron los despidos de trabajadores, se anunció como un cierre «hasta nuevo aviso», pero a los empleados se les informó que ni siquiera cobrarán los salarios que todavía les adeudan.
A los 240 trabajadores de los 33 locales de Farmacias Dr. Ahorro les llegó un mensaje de WhatsApp en el que se les comunicó que la cadena dejará de funcionar «hasta nuevo aviso» y que sólo les pagarán una parte de los sueldos que tienen por cobrar.
No obstante, no se formalizó ningún despido sino que, en el comunicado, se les indica que «no será necesario concurrir a los lugares de trabajo».
De tal modo, el personal quedó en un limbo de incertidumbre, ya que no fueron despedidos pero les avisan que, en el mejor de los casos, les pagarán solo los sueldos pendiendes, sin hablar de futuro alguno.
«Hemos presentado ante la sindicatura tres alternativas de venta de sucursales que se encuentran a la espera de aprobación judicial», dice el mensaje y agrega que, de concretarse esas operaciones, los fondos «serán destinados prioritariamente a regularizar los saldos pendientes de sueldos».
Desde la empresa cuyo propietario es el empresario mexicano Xavier González Zirión argumentan que los graves problemas económicos y financieros que atraviesan no les permiten pagar más que «un porcentaje» de los haberes pendientes.
Las deudas de Farmacias Dr. Ahorro
Dr. Ahorro atraviesa un proceso concursal y acumula una deuda multimillonaria, con pasivos cercanos a los 19 millones de dólares, incluyendo obligaciones salariales, cargas sociales impagas y deudas con proveedores y laboratorios.
El deterioro financiero provocó, además, problemas de abastecimiento y vaciamiento progresivo de los stocks de mercadería en las sucursales durante los últimos meses.
La cadena Dr. Ahorro llegó a la Argentina en 2002 con un modelo orientado a medicamentos genéricos y de bajo costo, apuntando principalmente a consumidores sin cobertura médica.
Durante años logró consolidarse como una alternativa económica dentro del mercado, especialmente en sectores populares y de ingresos medios golpeados por el aumento constante del precio de los medicamentos.
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La situación comenzó a deteriorarse fuertemente durante el 2025. Los trabajadores denuncian que la empresa redujo progresivamente el abastecimiento, acumuló deudas por alquileres y servicios, y comenzó un proceso de vaciamiento que terminó derivando en despidos masivos.
En diciembre del año pasado, la firma ya había desedido a cerca de 90 empleados, mientras otros denunciaban atrasos salariales y sobrecarga de trabajo. Y el conflicto laboral expuso fuertes críticas hacia la conducción empresarial y hacia el manejo de la crisis.
Vender sucursales, el objetivo de emergencia
Los empleados aseguraron que durante meses se les prometió «la llegada de compradores o inversores que supuestamente sostendrían la actividad y preservarían los puestos de trabajo, algo que finalmente nunca ocurrió”. Precisamente la frustración de una posible venta integral fue lo que terminó acelerando el cierre definitivo de todos los puntos de comercialización.
Desde la empresa señalaron que actualmente se analizan ofertas para vender algunas sucursales de manera individual y utilizar esos fondos para cancelar parte de los salarios adeudados.
También indicaron que continúan buscando alternativas comerciales para sostener parte de la estructura y preservar algunos puestos laborales, aunque hasta el momento no aparecieron soluciones concretas.
Mientras tanto, los trabajadores de la cadena farmacéutica siguen esperando respuestas sobre sus salarios, las eventuales indemnizaciones si se formalizan los despidos, y el futuro de sus puestos de trabajo.
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