El aumento de hecho de la edad jubilatoria: la mitad de los jubilados siguen trabajando por necesidad
El aumento de hecho de la edad jubilatoria: la mitad de los jubilados siguen trabajando por necesidad.
Los jubilados con empleo son un 30% más que hace diez años, y la mayoría lo hace en tareas informales y mal pagas.
Un informe basado en la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC reveló que casi la mitad de los jubilados de la Argentina tienen que realizar algún trabajo por cuenta propia para vivir, porque las jubilaciones que cobran son demasiado magras para sobrevivir.
El estudio presentado por la consultora Politikon Chaco detalla que el 48,1% de los jubilados y jubiladas son cuentapropistas y agrega otro dato preocupante: más de la mitad (el 55,7%) realiza su trabajo en la informalidad absoluta.
A estas cifras de cuentapropistas e informales hay que agregarles los jubilados que continúan teniendo un trabajo en relación de dependencia después de haber accedido al beneficio previsional, lo que lleva a concluir que quienes realmente disfrutan plenamente de la jubilación en sus años de adultez mayor son realmente escasos.
Jubilados sin plata
En el informe se remarca que los porcentajes son los más altos desde 2016, cuando se empezó a calcular. La cantidad de adultos mayores ocupados a fines de 2025 era un 32,2% más que una década antes, una cifra que impacta cuando se la compara con el crecimiento general del empleo en ese mismo periodo, que fue apenas del 17,8%.
Esta necesidad de completar ingresos refleja el fracaso del sistema previsional bajo el actual modelo económico, donde cada vez más argentinos buscan opciones desesperadas para no caer en la indigencia.
La consultora sostiene que no se debe confundir este “fenómeno” con una muestra de vitalidad sino que, lejos de serlo, «se da en un contexto de licuación de haberes frente a una inflación creciente, el congelamiento del bono previsional y la quita de los medicamentos gratis».
La contradicción del bono
En ese sentido, el análisis destaca la política de ajuste profundizada por el gobierno de Javier Milei, fundamentalmente en lo que tiene que ver con la actualización de haberes -el Presidente vetó la ley que les permitía a los jubilados recuperar lo perdido desde 2023 contra la inflación- y el bono que cobran los jubilados de la mínima, que está congelado desde marzo de 2024 cuando la inflación acumulada desde entonces superó el 210%.
La no actualización del bono provoca, además, que quienes cobran la mínima tengan porcentaje de aumentos menores que los que tienen jubilaciones más altas.
En la actualidad, una jubilación mínima es de $473.174,10, incluyendo el bono congelado en $70.000. Mientras la canasta básica de un hogar jubilado en la Ciudad de Buenos Aires alcanzó los $744.990 en marzo, siempre considerando vivienda propia y sin alquiler. La diferencia que existe entre ingresos y gastos marca hace que el retiro para miles de adultos mayores sea una utopía.
Un mercado laboral precarizado y sin redes
El informe revela que casi la mitad de las y los jubilados son cuentapropistas. El porcentaje llegó al 48,1%, el nivel más alto desde 2016, y esto responde a una necesidad económica.
Este retorno al mercado laboral no se da en puestos jerárquicos, de alta calificación ni con mucha estabilidad. Por lo contrario, las personas jubiladas se reinsertan en el mundo laboral informal mayoritariamente, se vuelcan a tareas de subsistencia o trabajos de baja remuneración, donde no tienen protección ni beneficios.
En resumen, son sobre todo independientes o tenidos en cuenta muchas veces como mano de obra barata para cubrir huecos a bajo costo.
La informalidad entre las y los asalariados mayores de 65 años paso del 47% en 2016 al 55,7% en 2025. Los rubros con mayor presencia de trabajadores mayores se dan en la construcción con 12,7%; en comercio (alimentos, bebidas) el 11,3%; y en actividades jurídicas y contables alcanza el 7,8%.
La consultora destaca que todo esto genera presión sobre el mercado de trabajo y un efecto dominó en el resto de los sectores productivos. Al haber más personas compitiendo por puestos precarizados, la presión a la baja sobre los salarios se generaliza, afectando la negociación colectiva y el poder de los sindicatos.
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