Mendoza: la inflación ya se comió la paritaria de los estatales pero Cornejo no quiere saber nada con reabrirla
Mendoza: la inflación ya se comió la paritaria de los estatales pero Cornejo no quiere saber nada con reabrirla.
La suba de precios en Mendoza acumuló un 9,4% en el primer trimestre, dejando virtualmente nulo el aumento del 10% acordado hasta junio.
El escenario salarial para los trabajadores públicos de Mendoza ingresó en una zona roja tras conocerse los últimos datos de inflación de la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas (DEIE) provincial con los que monitorean los precios locales.
La inflación de marzo en la provincia registró una aceleración que la ubicó en el 3,6%, lo que empujó el acumulado del primer trimestre del año al 9,4%. La cifra dejó knock out el acuerdo paritario vigente que impulsó Alfredo Cornejo, que contempla apenas un 10% de incremento para todo el semestre, pero en las oficinas de la casa de gobierno provincial aseguran que no hay chances de que se reabra la discusión.
En el entorno del mandatario radical aliado a Javier Milei reconocen que el escenario es muy complejo y que no será fácil renegociar remuneraciones en un contexto de ajuste.
La paritaria que quedó vieja
De acuerdo con los números finos, el pacto firmado entre las organizaciones sindicales y la administración provincial estableció un esquema escalonado: un 7% de suba en marzo y un 3% restante para el mes de mayo.
Con el índice de precios corriendo muy por encima de las proyecciones oficiales, el poder adquisitivo de los estatales ya registra una caída real del 2,5% al cierre de marzo, una brecha que amenaza con profundizarse en el segundo trimestre “si no hay una corrección inmediata”, avisan los dirigentes sindicales que pidieron una mesa de diálogo urgente.
Detrás del reclamo están el Sindicato Unido de los Trabajadores de la Educación (SUTE) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que ya confirmaron que iniciarán «acciones administrativas y legales» para forzar el diálogo ante “la pasividad” del Gobierno provincial.
ATE y SUTE en movimiento
La idea de los gremios es presentarse formalmente ante las áreas gubernamentales correspondientes para obligar a la reapertura de paritarias.
“Vamos a hacer una presentación espontánea ante la Subsecretaría de Trabajo. Vamos a pedir una reapertura de las paritarias, para que sean notificados tanto el ministro de Gobierno como el director General de Escuelas”, Gustavo Correa, secretario general del SUTE.
Por su parte, Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza, vinculó la situación salarial con el contexto macroeconómico nacional y provincial, advirtiendo sobre la posibilidad de profundizar el conflicto si no hay respuestas.
“Han destruido el poder adquisitivo del salario, siguen eliminando puestos de trabajo, paralizaron la economía y empujan a miles de familias a la pobreza y al hambre. Frente a este ataque contra el pueblo, desde ATE Mendoza seguimos de pie, luchando y organizándonos para defender cada puesto de trabajo, cada derecho conquistado y el salario de nuestros compañeros y compañeras”, explicó el dirigente estatal.
La respuesta del Gobierno de Mendoza
Desde la Casa de Gobierno de Mendoza, la respuesta fue defensiva. Fuentes oficiales confirmaron que, por el momento, no está en los planes del Ejecutivo adelantar la discusión salarial, pautada originalmente para después de junio.
El principal argumento que esgrimen los funcionarios es la fragilidad de las cuentas públicas provinciales, afectadas por la recesión y el recorte de transferencias de parte del Gobierno nacional.
“No estamos analizando adelantar la discusión paritaria. Lo que se acordó es hasta el mes de junio. Hay que tener en cuenta que estamos con una fuerte caída de los recursos y es un factor clave a la hora de la discusión salarial”, señalaron desde el Ejecutivo provincial.
La postura oficial se apoya en los datos de las arcas públicas mendocinas. Durante los primeros tres meses del año la recaudación total alcanzó los $1.104.791 millones que, ajustados por inflación, representan una disminución del 5,3% en comparación con el primer trimestre de 2025.
Con menos ingresos, el Gobierno provincial busca mantener el techo salarial «pisado», mientras los gremios advierten que el costo de la crisis no puede seguir recayendo sobre los bolsillos de los trabajadores públicos.
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