«Volver a la esclavitud»: la UATRE, en guardia por la precarización que la reforma laboral fomenta en el campo

Trabajadores de la UATRE protestaron en Expoagro por salarios y expusieron los riesgos a los que los somete la reforma laboral.

La promulgación de la ley de reforma laboral encendió las alarmas en la Union Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), que durante una manifestación que llevaron adelante en la muestra Expoagro, en San Nicolás, denunciaron que los cambios dispuestos por el Gobierno y votados en el Congreso no apuntan a la generación de puestos genuinos, sino a la reducción de costos empresarios a costa de los derechos y la seguridad jurídica de los trabajadores.

De acuerdo con datos procesados a partir del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), el empleo no registrado en el ámbito rural roza el 45%, una cifra que, lejos de reducirse con la nueva ley, podría consolidarse ante la falta de reactivación del mercado interno.

«No se puede discutir de igual a igual entre el empleador y el empleado, si seguimos encontrando situaciones explotación laboral, trabajo infantil y viviendas con posibilidades de derrumbe o con los cables pelados”, advirtió Natalia Sánchez Jáuregui, secretaria de Organización de la UATRE.

Del otro lado de la UATRE: «Lo mejor está por venir»

Mientras el sindicalismo rural cuestiona la norma, en la vereda de enfrente las entidades del campo y las alimenticias de consumo masivo celebraron la sanción.

Ejemplo de esto es la posición de Gustavo Idígoras, presidente del Consejo Agroindustrial Argentino, quien señaló que en la normativa aprobada en sesiones extraordinarias se lograron «introducir elementos clave para alentar procesos de inversión» que se requieren en la Argentina. “Lo mejor está por venir”, declaró el ejecutivo.

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Sin embargo, los trabajadores, nucleados en la UATRE ya determinaron que esta «modernización» oculta una flexibilización que afecta directamente al Estatuto del Peón Rural y la Ley del Trabajo Agrario de 2011, que tienen marcos regulatorios que históricamente protegieron la actividad. Incluso, muestran ejemplos prácticos.

Puntualmente señalaron la instauración del «banco de horas» que permite jornadas de hasta 12 horas sin el pago de horas extras tradicionales, quedando la compensación a discreción de la patronal.

Por otro lado, la ley establece que los acuerdos por empresa pueden perforar el piso de los convenios colectivos de actividad, algo que en un sector como la UATRE puede significar que el convenio desaparezca de hecho.

Un aumento de 700 pesos

El análisis de los especialistas del Centro de Estudios de la Tierra, perteneciente a la Unión de Trabajadores de la Tierra (CET-UTT) coincide en que la reforma atenta contra los derechos conquistados en el último siglo.

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Por caso, el CTT dejó de mediar en las paritarias del sector rural y el gobierno nacional ya no intercede en el caso de que no exista acuerdo entre los empresarios y el sindicato. 

La protesta en Expoagro surgió después de la última propuesta empresarial en la paritaria del peón rural, que implica un aumento de 700 pesos por día y sostiene un salario mensual de 780 mil pesos, muy por debajo de la canasta básica alimentaria.

“Nosotros peleamos el salario en más de 135 actividades, muchas son temporales y ahora se les suma el período de prueba, aumenta ese período y es más fácil cortar el vínculo sin costo para el empleador. Es como volver a esclavitud, a los trabajadores de Patagonia rebelde que peleaban por un paquete de velas y un botiquín en castellano”, remarcó Sánchez Jáuregui.