21 de Abril
de 2026
Actualidad.

Alerta empresarial por un fallo contra BGH que podría generar un efecto cascada en Tierra del Fuego

25. 08. 2025

La sentencia le cuestiona a BGH la contratación bajo la modalidad de “prestación permanente discontinua«.

La industria fueguina ya atraviesa un momento complicado, luego de la baja de aranceles a la importación que dispuso Javier Milei. Y ahora un fallo judicial contra BGH pone en jaque una forma de contratación de personal habitual utilizada por empresas de Tierra del Fuego para reducir costos laborales.

Se trata de una sentencia que cuestiona la contratación bajo la modalidad de “prestación permanente discontinua”, usada habitualmente en Tierra del Fuego.

La Cámara de Apelaciones de Río Grande, integrada por los jueces Julián De Martino y Federico Martín Villella, es la que condenó a la empresa en la causa “Mamandi Ramiro y otros contra BGH S.A. sobre diferencias salariales”, al considerar injustificada la modalidad de contratación denominada “prestación permanente discontinua” (PPD).

La resolución, basada en el artículo 96 y siguientes de la Ley de Contrato de Trabajo, señala que esta modalidad debe estar vinculada a un ciclo estacional concreto, algo que –según el tribunal– la compañía no logró demostrar. 

Además, los magistrados pusieron bajo la lupa la Resolución 620/2010 del Ministerio de Trabajo, que habilitó el uso del régimen PPD, y advirtieron que su aplicación podría ser inconstitucional si vulnera derechos básicos de los trabajadores.

BGH y un “ejercicio abusivo” de la PPD

“El ejercicio abusivo por parte del empleador” fue una de las claves del fallo, que subraya que un acuerdo colectivo, aun siendo legal, no puede aplicarse de manera que limite la seguridad jurídica ni la progresividad laboral.

BGH, Tierra del Fuego
Más allá del caso BGH, la industria de Tierra del Fuego enfrenta un problema mayor en la competencia de importados.

El tribunal observó que los trabajadores eran llamados de manera arbitraria y sin patrón temporal, que en algunos años prestaron servicios por menos de cuatro meses, incumpliendo el mínimo previsto en el acuerdo y que realizaban las mismas tareas que el personal efectivo.

«Se utilizó la figura contractual como fachada jurídica para eludir obligaciones propias del contrato por tiempo indeterminado», señaló el juez Villella.

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El caso BGH, lejos de ser un episodio aislado, podría marcar un antes y un después en el esquema laboral de la industria electrónica de Tierra del Fuego. 

Es por eso que el sector productivo y los sindicatos aguardan ahora un eventual pronunciamiento de instancias judiciales superiores que aporte claridad sobre el futuro de la figura de PPD.

El temor surge por un posible “efecto cascada”, ya que miles de trabajadores que se encuentran bajo esta misma modalidad contractual podrían iniciar reclamos judiciales por diferencias salariales, para buscar que los reconozcan como empleados permanentes.

La baja de aranceles a la importación, el primer golpe

En tanto, la baja de aranceles a la importación sigue siendo un motivo de alerta, que podría desencadenar la pérdida de puestos de empleo. Así lo dejó en claro la UOM, que ya realizó varias manifestaciones.

El decreto 333/2025 que firmó Milei establece una baja progresiva del Derecho de Importación Extrazona (DIE) para los teléfonos inteligentes y celulares portátiles: del 8% actual al 0% a partir del 15 de enero de 2026. 

También se reduce del 35% al 20% el arancel para videoconsolas y máquinas de videojuegos, alineándose con el Arancel Externo Común del Mercosur

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Además, se achica al 9,5% la alícuota del impuesto interno para una serie de productos electrónicos, como equipos de aire acondicionado, teléfonos móviles, monitores y televisores, y se fija una tasa del 0% para esos mismos bienes cuando se fabriquen en Tierra del Fuego bajo el régimen promocional.

Para compensar eso, luego el Ejecutivo resolvió poner en marcha el régimen simplificado, que permite la venta directa con entrega puerta a puerta de productos fabricados en Tierra del Fuego hacia el resto de la Argentina sin IVA. Sin embargo, tanto el sector empresarial como el gubernamental de la provincia advirtieron que eso no es suficiente.

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