Salta y el boom de las mujeres en la minería: un fenómeno de empleo único en el país

El crecimiento del empleo femenino en el sector minero pone a Salta muy por encima del promedio nacional. El litio, clave.

Con un incremento del 150,57% en los últimos cuatro años -según datos oficiales del Gobierno provincial-, Salta lidera en todo el país el ítem generación de empleo en minería. Y por si fuera poco, a este dato se le suma que cada vez más mujeres se incorporan al sector, generando un combo de expansión que supera a provincias que siempre lideraron el ranking como San Juan, Catamarca, Jujuy y Santa Cruz, que hoy registran fluctuaciones negativas en sus tasas de crecimiento.

Según explican desde el gobierno de Gustavo Sáenz, la clave de este boom pasa por tener en marcha tres proyectos de litio, que cuentan con posibilidades para inversores.

Por ejemplo, el Proyecto Rincón avanza en su plan de inversión con el objetivo de alcanzar una producción de 60.000 toneladas anuales de carbonato de litio, consolidando a la provincia como un actor clave en la transición energética.

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“Este crecimiento sostenido responde a una política minera clara, seguridad jurídica y un ecosistema de inversión favorable, que han convertido a la provincia en un polo minero competitivo y de referencia a nivel nacional”, explican desde la Provincia.

La minería de Salta sumó más de mil mujeres

A este panorama, se le suma que de acuerdo a la base de datos del Sistema de Información Abierta a la Comunidad sobre la Actividad Minera en Argentina (Siacam), en Salta se registraron a lo largo de estos cuatro años 1.107 nuevos puestos de trabajo ocupados por mujeres en la actividad.

Son todos empleos directos en las empresas del sector, a los que habría que sumar los trabajos indirectos, que, según estimaciones especializadas, podrían llegar a multiplicar por cuatro aquella cifra.

Incluso en un año de crisis general de empleo, como 2024, hubo crecimiento: si se mira octubre de 2023 y se lo compara con octubre pasado, el trabajo directo femenino en la minería salteña aumentó un 13,6% (133 puestos más). En tanto, la participación de las mujeres en el total del trabajo de esta actividad alcanzó el 18,6% en octubre pasado.

Así, Salta es, por lejos, la provincia con mayor proporción de mujeres en la minería en Argentina, donde el promedio de empleo femenino fue de 12,6% en el décimo mes de 2024.

La influencia del litio

La mayoría del empleo femenino en Salta se encuentra entre las empresas dedicadas a la exploración, financiación y producción de litio: son 552 trabajadoras que se desempeñan en puestos administrativos y de análisis, claves para el área.

En ese rubro, las mujeres perciben los mejores salarios, incluso algunos son más altos que los varones. Por ejemplo en la exploración y financiación de litio, el salario promedio de las mujeres fue de $4.666.893 en octubre y un trabajador en igual puesto cobró en promedio fue de $3.768.470.

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En tanto, el sueldo mediano (es el valor que se encuentra en medio de todos los salarios) de las mujeres que se desempeñan dentro de la producción de litio llegó a $2.631.626 en igual período. ¿Otros datos? En octubre de 2024, el empleo minero femenino alcanzó los 4.959 puestos de trabajo a nivel nacional. Este número implicó un incremento del 3% interanual. Son 145 puestos adicionales, la mayoría (133) corresponden a Salta.

En contraposición, el empleo minero masculino disminuyó un 4,7% interanual (1.684 puestos menos para el sector) en todo el país.