Paritaria de la UOM: en la segunda reunión tampoco hubo acuerdo y se fijó una nueva audiencia

El gremio mantuvo su reclamo de un aumento del 111% hasta marzo de 2023, mientras las cámaras del sector ofertaron un 100%. El próximo martes seguirán negociando.

En la segunda reunión paritaria realizada esta tarde, el secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Abel Furlán, mantuvo su pedido de un aumento del 111% hasta marzo de 2023. Pero luego de una hora de debate las cámaras empresarias del sector ofertaron un 100%, por lo que no hubo acuerdo.

Ante la falta de entendimiento se pasó a un cuarto intermedio y se fijó una nueva audiencia para el próximo martes a las 13 en el Ministerio de Trabajo, cuando buscarán llegar finalmente a un entendimiento.

De las negociaciones están pendientes 220.000 trabajadores metalúrgicos. Y hay que señalar que la UOM también está reclamando un bono de 50.000 pesos, a ser abonado en febrero o marzo, en coincidencia con el comienzo del ciclo lectivo.

Sobre ese adicional, el propio Furlán manifestó que «se lo pedimos en privado y en público al señor Presidente», dejando en claro que no cederán tampoco en ese reclamo.

La UOM pide un aumento en cuatro cuotas

A finales de julio, el gremio había cerrado un acuerdo por el 65% de aumento y ahora busca agregar un 46% más para los meses de diciembre, enero, febrero y marzo.

Al respecto, trascendió que la propuesta de la UOM es que el nuevo incremento se haga efectivo en cuatro tramos y de la siguiente manera: 11% en diciembre, 11% en enero, 12% en febrero y 12% en marzo.

La primera reunión para conseguir la recomposición salarial se había llevado a cabo a principios de este mes en Alsina al 400, donde se encuentra la sede central de la UOM, cuya dirigencia liderada por Furlán hoy es cercana a la vicepresidenta Cristina Kirchner.

La conflictividad sindical, que los años anteriores del gobierno del Frente de Todos había mantenido un perfil más bajo, eclosionó en 2022 ante una inflación acumulada que ya trepó al 88%, al conocerse hoy que el índice de octubre fue del 6,3%.

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Además, se prevé que alcance los tres dígitos a fin de año, según estimaciones tanto de la Casa Rosada como del sector privado.

Ante este contexto, desde la UOM buscarán dar una muestra de fortaleza para que los ingresos de sus afiliados superen los aumentos de los productos de este período y sumarse al grupo de los sindicatos que ya han cerrado aumentos por el encima del 100% para los últimos meses del 2022 y el primer semestre del 2023.

Un reclamo que apunta al Gobierno

Por otra parte, fuentes del sindicato apuntaron que la decisión de mostrarse firmes en su reclamo no está relacionada solo con los empleadores sino que apunta también a que «un gobierno peronista ayude a resolver la puja distributiva genere un bono con absorción para recuperar el salario real».

Y luego del encuentro realizado esta tarde hicieron hincapié en que si tanto el presidente de la Nación, Alberto Fernández, como la ministra de Trabajo, Raquel «Kelly» Olmos, destacan a la negociación colectiva como medida eficiente y dinámica en medio de la inflación, «esta es una buena ocasión para certificarlo».

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Por su parte, y más allá de no haber aceptado el pedido de la UOM, el bloque empresario que conforman Adimra, AFAC (autopartistas), Camima (pymes), Afarte (electrónicas de Tierra del Fuego), Caiama (aluminio) y Fedehogar (electrodomésticos) entendió como justo el planteo gremial.

Según trascendió, habrían considerado que el requerimiento está «en línea» con la percepción inflacionaria del año. Y si bien eso no significa que el próximo martes finalmente se logre el acuerdo, sí significa un buen indicio.