Paritarias 2022: Trabajadores de estaciones de servicios se suman al «club del 100%»
El acuerdo del gremio de Carlos Acuña llega al 99% con una revisión pendiente, lo que encamina al sector a una suba de tres dígitos.
El Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicios, GNC, Garages, Playas de Estacionamiento y Lavaderos de autos (SOESGyPE) homologó el acuerdo salarial al que llegó con la Federación de Entidades de Combustibles, por el cual los trabajadores percibirán un incremento del 30 por ciento en la actual paritaria. Será en dos tramos y aún se esperan los arreglos con otras cámaras.
Según informaron desde el gremio que conduce Carlos Acuña, las cuotas serán del 15 por ciento y estarán ubicadas en noviembre y diciembre, por lo que el acumulado anual alcanzará el 99 por ciento. De este modo, los salarios básicos del CCT 488/07 llegarán a 159 mil pesos, quedando cerca de 184 mil de bolsillo, según la categoría y antigüedad.
«Es un acuerdo en el cual se contempla un aumento no remunerativo solamente para las cargas laborales al Estado, pero remunerativo para el trabajador y en el cual el aguinaldo también entra en el incremento incorporado desde el mes de noviembre», explicó el titular del SOESGyPE.
Revisión
«Tenemos la expectativa que entre abril del 22 y marzo del 23, que constituyen el año paritario, se logre además una superación del 100 por ciento», expresó Acuña. En ese sentido, el secretario general de la Confederación General del Trabajo (CGT) puso sus expectativas en la próxima reunión con la Federación.
En el acta que rubricó el Ministerio de Trabajo quedó establecida una nueva cláusula de revisión para febrero próximo, en la cual «discutiremos el impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los sueldos de los trabajadores de las Estaciones de Servicio», aseguró el dirigente.
Otros aumentos
En tanto, la Unión Personal de Seguridad República Argentina (UPSRA) firmó la semana pasada el acuerdo de revisión salarial con la cámara empresaria del sector y estableció un salario inicial de 120 mil pesos a partir de noviembre. Lo firmado por la UPSRA establece nuevos incrementos en los salarios, que determinarán un salario conformado de 142 mil pesos en enero de 2023.
El secretario general Ángel García no estuvo presente en la rúbrica del acuerdo. Sí lo hicieron los paritarios Gustavo Lapena, Facundo De Plácido, Mario Lionetti y Celeste Ferreira. Si bien no transcendieron los detalles de lo acordado, el esquema salarial para los próximos meses quedó definido de la siguiente manera: 120 mil pesos en noviembre, 132 mil pesos en diciembre y 142 mil pesos en enero.
La UPSRA y la cámara empresaria CAESI acordaron una nueva instancia de revisión a concretarse el 16 de enero de 2023. También se informó que con la cuota de aumento de enero se incorporará la suma de 7 mil pesos a los salarios básicos.
El entendimiento quedó alejado de las pretensiones iniciales del sindicato, que propuso un salario inicial de 137 mil pesos a partir de octubre y de 157 mil pesos en diciembre más un bono de fin de año. Las partes llegaron a la audiencia final en el marco de un fuerte conflicto con amenazas de paros de actividad y el dictado de conciliación obligatoria por parte de ministerio de Trabajo.
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