El Sindicato de No Docentes rompió el techo y acordó un aumento récord del 55%

El SAEOEP, que representa al personal no docente de los colegios privados, firmó en la reapertura de lo que había negociado en marzo.

Luego de los resultados de las PASO desfavorables al Gobierno, el Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada (SAEOEP), que representa al personal no docente de los colegios privados, rompió el techo salarial y acordó un aumento récord del 55%.

El gremio que lidera Guillermo Marconi presentó el acuerdo este lunes en el Ministerio de Trabajo de la Nación y deberá ser oficializado por la cartera que conduce Claudio Moroni.

En marzo pasado, el sindicato había acordado una suba del 35% que se componía de la siguiente manera: 15% en marzo, 10% en julio y el 10% restante en agosto pasado.

En tanto, el gremio volvió a reunirse con las tres cámaras patronales de los establecimientos privados, el Consejo Superior de Educación Católica (Consudec), la Asociación de Institutos de Enseñanza Privada (ADIPEP) y la Asociación de Institutos de Enseñanza Privada de la Provincia de Buenos Aires (AIEPBA).

JUDICIALES NACIONALES ESPERAN QUE ESTA SEMANA SE CONFIRME SU RECOMPOSICIÓN SALARIAL

En esta revisión salarial, acordaron un incremento del 5% en septiembre, un 5% en noviembre y otro 10% en enero de 2022. Es con este aumento del 20% que el acuerdo salarial anual -de marzo de 2021 a enero de 2022- alcanza el 55%.

«Le dimos instrumentación a lo que había prometido el presidente Alberto Fernández, inflación más unos puntos extra para recuperar salario», sostuvo Guillermo Marconi, secretario general del SAEOEP, en declaraciones a Clarín.

EL GREMIO MAYORITARIO DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA TAMBIÉN ACEPTÓ LA NUEVA OFERTA SALARIAL

El objetivo del gremio será avanzar con un acuerdo similar en el sector que nuclea a los trabajadores no docentes de las universidades privadas. A ellos, las cámaras patronales ofrecieron una suba anual del 45%, y el gremio reclama un 55%.