TV Pública: el Gobierno presiona con cientos de retiros voluntarios para evitar conflictos por despidos
La eliminación de empleos en medios públicos apunta a la TV Pública, Radio Nacional y Canal 12 de Trenque Lauquen, con el objetivo de eliminar 300 puestos de trabajo.
Otra vez bajo la figura de retiros voluntarios y de “prejubilaciones”, el Gobierno nacional se dispone a activar más recortes en los medios públicos. Esta vez eliminación de empleos apunta a la TV Pública, Radio Nacional y Canal 12 de Trenque Lauquen, y la idea es llegar a eliminar 300 puestos de trabajo, que representan aproximadamente el 15% del total del personal, sin ejecutar despidos y, de este modo, evitando conflictos.
«Radio y Televisión Argentina, RTA SE ha dispuesto la apertura del Plan de Retiro Voluntario (PRV) dirigido a todo su personal de TV Pública, Radio Nacional y Canal 12 de Trenque Lauquen», dice el comunicado con el cual el Ejecutivo anunció el plan de retiros fechados en julio de este año.
«El procedimiento contempla dos módulos: uno específico que es para todo el personal que no esté en condición de jubilarse, y otro especial que es para el personal que se encuentre próximo a cumplir con la edad jubilatoria», aclara el texto.
Retiros voluntarios: los requisitos a cumplir
Para la primera opción, se detalla, hay que «tener hasta cincuenta y seis (56) años para las mujeres, y sesenta y uno (61) años en el caso de los hombres, o de las mujeres que hubieran ejercido la opción de prórroga jubilatoria».
Mientras que para la segunda alternativa los requisitos son «tener cincuenta y siete (57) o más años de edad en el caso de las mujeres, y sesenta y dos (62) o más años de edad en el caso de los hombres, o de las mujeres que hubieran ejercido la opción de prórroga jubilatoria».
Y se remarca que «los empleados que deseen adherirse deberán tener cumplido el requisito de la edad exigido al 30 de junio del corriente año».
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Hasta noviembre de 2022, según una respuesta del Gobierno anterior a un pedido de información pública, en los medios públicos trabajaban 2.409 empleados. De ese total, 1.071 correspondían a la TV Pública.
Las «prejubilaciones» en la TV Pública
El plan de prejubilaciones lanzado por el nuevo interventor de los medios públicos, Eduardo González, establece, para quienes ya están en condiciones de jubilarse, el pago de una suma equivalente a tres sueldos brutos, la cual catalogaron como “Gratificación Especial por Única Vez”.
También hay una “Gratificación Especial de Pago Diferido”, que es una suma equivalente al 90% del sueldo bruto, que proponen pagar en cuotas mensuales iguales y consecutivas por el periodo remanente desde el mes posterior a la firma y hasta el mes en que el colaborador cumple con el requisito de edad jubilatoria inclusive.
Por otra parte, para el grupo de trabajadores que está próximo a cumplir con la edad jubilatoria, la «Gratificación Especial por Única Vez» pagará un monto equivalente a tres sueldos brutos más el monto resultante de la suma del 20% del mejor sueldo, por cada una de las cuotas remanentes del plan.
Y con la «Gratificación Especial de Pago Diferido» abonarán el equivalente del 70% del sueldo bruto en cuotas mensuales iguales y consecutivas, por el periodo remanente desde el mes posterior a la firma y hasta el mes en que el colaborador cumple con el requisito de edad jubilatoria inclusive.
En el comunicado del Gobierno nacional también se precisa que en el caso de RTA «adicionalmente podrá disponer mecanismos para proveer una cobertura médico asistencial en condiciones asimilables a la que actualmente posee el trabajador a través de acuerdos con prestadores y/u otorgamiento de un valor determinado, estimado en cada caso por un cálculo actuarial».
Y se agrega que la «Gratificación Especial por Única vez» se pagará dentro de los 10 días hábiles después de firmado el acuerdo; y la «Gratificación Especial de Pago Diferido» la abonarán dentro de los primeros 5 días hábiles del mes al que corresponde cada cuota.
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