Paro y movilización de ATSA en Jujuy.
Una movilización encabezada por ATSA le llevó un pliego de reclamos al Ejecutivo de Jujuy. Salarios por debajo de los $700.000 «y solo la mitad en blanco».
Una movilización de personal de salud de Jujuy encabezada por la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) reunió este miércoles a trabajadores de los principales hospitales de la capital y de otros lugares de la provincia (Puna, Quebrada, Yungas y Valles) frente a la sede del gobierno de Carlos Sadir.
El reclamo central unió dos consignas “urgentes”: el pase a planta permanente de los «contratos COVID» (modalidades que surgieron de manera provisoria durante la emergencia de 2020 y luego se extendieron en el tiempo), y que deje de haber salarios por debajo del valor de la canasta básica.
La concentración inicial tuvo lugar en Plaza San Martín, desde donde la columna se dirigió a Casa de Gobierno.
Allí, ATSA presentó formalmente un pliego de reclamos dirigido al gobernador Carlos Sadir en el que denunció la situación de “precariedad total” a la que están expuestos, señalando directamente al gobierno provincial por el incumplimiento de sus obligaciones y por mantener a cientos de trabajadores con salarios que no cubren la canasta básica.
Respecto de la situación salarial, señalaron que el sueldo «es de $700.000 en mano, máximo, y la mitad es lo que está blanqueado».
Fuentes sindicales agregaron esta situación impacta directamente en la calidad del servicio, constituyendo «una barrera para brindar una atención y abordaje de calidad y preventivo».
Jujuy: precarización y violencia laboral
A estos reclamos se suma la denuncia sobre la falta de llamados a concursos por parte del Ministerio de Salud del distrito para incorporar nuevo personal.
Esta “inacción”, indicaron, mantiene a quienes ya están en el sistema con un «colapso de tareas» que, de acuerdo a sus testimonios, deriva en el surgimiento de enfermedades laborales.
Por fuera del reclamo formal y pidiendo reserva de identidad, hubo trabajadores que dieron detalles de graves situaciones de violencia laboral y vulneración del derecho a huelga en los últimos meses.
En ese sentido hablaron de hostigamiento, amenazas y falta de garantía de alimentación para el personal obligando a quienes viajan desde lugares lejanos de llevar sus propias provisiones, intimidaciones a quienes se sumaron al paro y la instalación de cámaras de videovigilancia interna.
«Desde las jefaturas nos amedrentan con la amenaza de descuento del 80% si te sumas al paro. ’Atenete a lo que venga, tienen que dar gracias por qué sobran’, nos dicen», relató una trabajadora.
Además, los testimonios revelan jornadas laborales exhaustivas sin descansos fijos, con casos de personal que «a veces trabaja más de 8 horas por día» con un esquema rotativo que incluye turnos mañana, tarde y noche, variando semanalmente e incluso diariamente en la última semana del mes.
ATSA, contra la reforma laboral
En este marco, el sindicato no perdió la chance de expresarse en contra del plan de reforma laboral flexibilizadora que el Gobierno nacional piensa tratar en el Congreso en sesiones extraordinarias y que ya recolectó una gran cantidad de críticas sindicales. Entre los puntos más resistidos, se encuentra la habilitación de la extensión de la jornada laboral de 8 a 12 horas mediante mecanismos como el “banco de horas”.
“La reforma laboral que quiere implementar Milei es un latigazo, afecta a quienes esperan con ansias jubilarse y a las nuevas generaciones, quitando derechos para esclavizarlos. Estos son derechos laborales conquistados a través de las luchas de cada uno de los trabajadores”, comentaron.
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