El Sindicato del Vidrio logró un aumento anual del 112% y fijó un nuevo récord paritario

El gremio de Cristian Jerónimo firmó el acuerdo más alto hasta el momento, lo que influirá en las próximas revisiones que tendrán varias organizaciones de peso.

El Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SEIVARA) que conduce Cristian Jerónimo perforó el techo salarial y logró el acuerdo más alto hasta el momento, al conseguir un aumento anual del 112%.

El entendimiento récord se da en medio de la polémica desatada por la falta de acuerdo en la paritaria de Camioneros, que llevó a la ministra de Trabajo, Raquel «Kelly» Olmos, a considerar como excesivo el 131% pedido por Pablo Moyano.

Además, es un hecho que este incremento récord influirá en las próximas revisiones que tendrán por estos días varias organizaciones de peso, como el Sindicato de Comercio, la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).

Desde el gremio que lidera el moyanista Jerónimo, quien también es secretario de Salud Laboral de la CGT, se informó que «se arribó a un acuerdo salarial en el cual se estableció un incremento salarial del 20% acumulativo por el período octubre a diciembre 2022 sobre los salarios vigentes al 30 de septiembre del 2022, y un 20% acumulativo por el periodo de enero a marzo del 2023 sobre los salarios vigentes al 31 de diciembre del 2022».

Así está la tabla que lidera el Sindicato del Vidrio

Por el momento, y más allá de que es probable que en breve el Sindicato de Camioneros logré batir el récord paritario, el SEIVARA encabeza un ranking que luego continúa de la siguiente manera:

*Sindicato de Obreros Navales (110%): el SAONSINRA informó a finales de septiembre el acuerdo salarial con la Cámara de la Industria Naval que totalizó una paritaria anual de 110%.

El entendimiento implica un 40% de octubre a marzo 2023, que sumado al 50% del primer tramo de las paritarias 2022 configuran un 90% acumulativo, lo que totaliza una paritaria récord en términos anuales del 110%.

*Sindicato del Seguro (109,75%): el gremio liderado por Jorge Sola, secretario de Prensa de la CGT, logró semanas atrás firmar una paritaria de 109,75% para el período enero 2022-2023, para su rama más numerosa, que es la de Seguros General. Además, había cerrado un aumento del 110% para el convenio Capitalización y Ahorro.

*Aceiteros (98%): alcanzaron un total de 98%, y firmaron una revisión en diciembre. Así, el salario básico inicial se ubicará por encima de los $220.000 a partir de este mes.

*La Bancaria (94,1%): los conducidos por Sergio Palazzo acordaron en septiembre con las cuatro cámaras del sector un aumento salarial total del 94,1% en cuatro tramos, incluidos los adicionales, sobre el sueldo vigente a diciembre de 2021.

El haber inicial desde septiembre es de casi 202 mil pesos. Además, el bono inicial por el Día del Bancario, el 6 de noviembre próximo -que es día no laborable- será de 185.500 pesos.

*Serenos de Buques (94%): El SUSB confirmó en la primera semana de octubre la firma del acuerdo de revisión salarial, llegando al 94% para el año paritario.

El cronograma previsto consta de una suba de 25% del 7 de octubre al 30 de noviembre de 2022; del 20% del 1 de diciembre al 31 de enero de 2023; y del 19% del 1 de febrero al 31 de marzo de 2023.

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*Docentes salteños (93%): llegaron a un aumento total del 93%, al firmar con la gobernación provincial un 40% para fin de año, incorporando además incrementos de 13% para septiembre, el 11% para octubre, el 8% para noviembre y 8% diciembre. Asimismo acordaron realizar un nuevo proceso de revisión en noviembre.

*Docentes de CABA (91%): el Ministerio de Educación de la Ciudad informó el acuerdo por un incremento adicional al salario del 17% en tres tramos, que se sumarán a los aumentos acordados durante el 2022 en la paritaria del sector.

Esta última suba se repartirá un 5% en octubre, un 7% en noviembre y un 5% en diciembre, lo que representa un total acumulado de 91,06%.

*Perfumistas (90%): el gremio liderado por Rubén Sandoval logró un aumento anual del 90%, al revisar el acuerdo logrado en mayo de este año, que establecía seis subas, a las cuales se le agregaron un incremento del 20% en noviembre de este año y un 10% para el próximo marzo.

*Plásticos (90%): la Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) comunicó al comienzo de octubre la aplicación de la revisión salarial con las cámaras empresarias junto a nuevas subas para los trabajadores de la actividad.

Así, la paritaria anual correspondiente al período entre abril de 2022 y 2023 cerró en una cifra de 90%, mediante la incorporación de sumas no remunerativas al salario básico de manera progresiva.

Quiénes firmaron por debajo del 90%

Continuando con la tabla de las paritarias más altas firmadas en los últimos días, hay tres gremios más que, si bien no llegaron al 90% anual, consiguieron revisiones altas. Ellos son:

*Madereros (88%): la Unión de Sindicatos de la Industria de la Madera de la República Argentina (USIMRA) acordó junto a las cámaras empresarias un nuevo aumento salarial, que implica un 88% anual.

El incremento acordado luego de las últimas negociaciones es del 24%, que se sumará al 64% obtenido anteriormente. Los aumentos se distribuirán en un 11% durante octubre y noviembre de este año, un 6,5% para enero y febrero de 2023.

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*Fideeros (87%): a fines de septiembre el SATIF que lidera Guillermo Cisterna pactó con la cámara empresaria UIFRA la actualización paritaria para la rama pastas secas con una mejora salarial anual del 87%.

*Sindicato de Seguridad (86%): la Unión Personal de Seguridad (Upsra) que conduce Angel García, y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (Caesi), convinieron durante el primer semestre lo que resultó la paritaria récord de entonces, que contempló una recomposición salarial de casi el 86%.

Ahora, este gremio busca reforzar los tramos que restan cobrar de la paritaria 2022/2023, llevando el inicial de los actuales 137 mil pesos a 157 mil en diciembre, para ubicar el incremento total en torno al 100%-.