Según Sturzenegger, el salario promedio de cada empleado público es de casi $2 millones por mes

El cálculo del salario se desprende de las cifras de un informe elaborado por el Ministerio de Desregulación.

El Gobierno nacional dio a conocer un informe en el que confirma que durante los primeros 17 meses de mandato de Javier Milei redujo casi un 10% el empleo público, al despedir a cerca de 48.000 trabajadores estatales. 

En el análisis elaborado por la Unidad de Evaluación de Impacto perteneciente al Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, de Federico Sturzenegger, se calcula que el recorte le significa al Estado argentino un ahorro anual de US$1.885 millones.

El cálculo dado a conocer por la fuente oficial permite inferir que, según el Ejecutivo nacional, cada trabajador estatal implica un gasto salarial que ronda la llamativa cifra de $3.700.000 mensuales.

Ese es el número que resulta de dividir los 1.885 millones de dólares anuales estimados por el ministerio de Sturzenegger, por los 48.000 trabajadores que quedaron sin empleo, dividir a su vez el resultado de esa cuenta por 13 -12 meses de sueldo más el aguinaldo- y convertirla a pesos, a la cotización oficial de este jueves, que se mueve alrededor de los $1.160.

Según las estimaciones del Ministerio de Desregulación, esos $3.700.000 representarían el doble del sueldo promedio de un trabajador, que sería de unos $.1.850.000, debido a los presuntos gastos extras que implica el hecho de tener personal trabajando.

El informe «de Impacto»

La publicación de la Unidad de Evaluación de Impacto expuso que entre diciembre de 2023 y abril de 2025, el empleo en el sector público se redujo un 9,6%, lo que equivale a la eliminación de 47.925 puestos de trabajo.

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Al desglosar los datos, se destacan las caídas en la Administración Pública Nacional (APN) y las empresas estatales. En ese período, la APN redujo su personal en un 13,7%, mientras que en las empresas estatales la disminución alcanzó el 16,4%.

En este sentido, el reporte reflejó que en lo que va de la era Milei se observó un descenso en los diversos tipos de vinculación laboral en el sector de la APN.

Al respecto, precisó que “el número de empleados de planta permanente y transitoria cayó un 8%, mientras que el personal contratado bajo la Ley Marco (Ley 25.164) y los empleados con contratos LOYS (monotributistas bajo el Decreto 1109/17) experimentaron descensos mucho más pronunciados, del 20% y 55,2%, respectivamente”.

Mitad salario, mitad no

En este marco, desde el Gobierno calcularon que “considerando los números de abril de 2025, la reducción de personal en el sector público genera un ahorro anual de 942,5 millones de dólares en sueldos”.

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Sin embargo, aclararon que “se estima, con amplio consenso, que el costo total de cada empleado duplica su salario debido a gastos en infraestructura laboral, tales como el espacio de oficina, mobiliario, equipos electrónicos, suministros y servicios varios”, develando que “teniendo en cuenta estos factores, el ahorro anual total alcanza los 1.885 millones de dólares”.

Sobre este aspecto, el estudio puntualizó que “dentro del sector de la APN, el ahorro varía según el tipo de contrato”, indicando que “la reducción de personal fue particularmente significativa en los contratos regidos por la Ley Marco, donde el ahorro anual en sueldos ascendió a 231 millones de dólares, mientras que el ahorro total, al considerar los costos de infraestructura laboral, alcanzó los 462 millones de dólares”.

Asimismo, especificó que “en el caso del personal bajo modalidades permanente y transitoria, el ahorro anual en sueldos fue de 254 millones de dólares, con un total de 508 millones de dólares al incluir los costos adicionales”, y aportó que “en los contratos LOYS, el ahorro anual en sueldos se estimó en 67 millones de dólares, alcanzando un total de 134 millones de dólares al considerar los gastos en infraestructura laboral”.

Al destacar el ahorro propiciado, la cartera desreguladora sostuvo que “esta medida refleja el compromiso del Gobierno con la reducción del gasto público y su determinación de cumplir con las promesas de eficiencia y austeridad en la administración pública” y anticipó que “la estrategia se profundizará este año con mayores reducciones de personal y la eliminación de áreas que no cumplan una misión esencial”.