Rosario: municipales reclaman la convocatoria del Comsejo de Empleo para discutir salarios
Rubén García, de la Festram, se refirió a la situación en Rosario.
La Federación de Sindicatos Municipales quiere una convocatoria al consejo municipal en Rosario. Responsabilizan a Pablo Javkin por la dilación.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia de Santa Fe (Festram) volvió a poner sobre la mesa un viejo reclamo que, en Rosario, todavía no encuentra respuesta: la convocatoria al Consejo del Empleo Municipal.
Se trata de un espacio establecido por ley para discutir condiciones laborales, salariales, salud, seguridad y estructura del empleo público, que el municipio rosarino nunca activó.
Rubén “Cholo” García, titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo), profundizó sobre la importancia de reactivar el Consejo, una propuesta que viene impulsando desde hace tiempo y que considera clave para mejorar las condiciones laborales del sector y cuestionó la falta de convocatoria del Consejo del Empleo Municipal en Rosario.
La situación en Rosario
“En Rosario no funciona el Consejo del Empleo Municipal porque no hay voluntad política de parte del Ejecutivo”, afirmó García. Es a su vez, quien viene advirtiendo sobre el incumplimiento de lo dispuesto en el artículo 50 de la Ley 9286. La norma establece que cada municipio debe conformar este organismo tripartito, integrado por representantes del Ejecutivo local, el sindicato municipal y la federación.
Según explicó García, el Consejo está funcionando con regularidad en otros municipios de la provincia, como Santa Fe, Rafaela y Venado Tuerto, e incluso en muchas comunas. Sin embargo, Rosario aparece como una excepción preocupante. “No es optativo, es una obligación legal”, recordó el Cholo, al tiempo que cuestionó la falta de compromiso institucional por parte del gobierno local.
«Un modelo de gestión que margina a los trabajadores»
Para el dirigente de la Festram, la ausencia de esta herramienta no solo implica una omisión legal, sino que también refleja un modelo de gestión que margina a los trabajadores de los procesos de discusión y construcción de políticas públicas en el ámbito municipal. “Los trabajadores no tienen ni voz ni voto. Las decisiones las toma unilateralmente el intendente”, cuestionó García.
La falta de este órgano de diálogo impide avanzar en acuerdos sobre temas centrales, como la carrera administrativa, el escalafón, la estabilidad laboral o las condiciones de trabajo en los distintos sectores del municipio. García señaló que no se trata de una simple instancia burocrática, sino de un espacio clave para ordenar la relación entre el Ejecutivo y los trabajadores.
Festram viene insistiendo con este planteo desde hace años, y aunque ha logrado avances en otros distritos, Rosario sigue sin adherir a esta dinámica. Para García, esto representa una decisión política deliberada. “No convocan porque no quieren sentarse con los trabajadores a discutir cómo debe funcionar el empleo municipal”, declaró.
La discusión se da en un contexto de alta conflictividad laboral en distintos municipios del país, donde la pérdida del poder adquisitivo, la precarización del trabajo y la falta de canales de negociación agravan las tensiones. En ese escenario, desde la federación advierten que la situación en Rosario no solo es irregular, sino insostenible en el tiempo.
El reclamo por la convocatoria al Consejo del Empleo Municipal se mantiene firme. Mientras tanto, desde Festram no descartan en avanzar con nuevas medidas para exigir que se cumpla la ley y se abra un diálogo entre las partes.
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