Entre Rios: Frigerio cerró con la UOCRA un acuerdo de capacitación para mejorar las chances de empleo

La gestión del mandatario del PRO puso en marcha, en tandem con la UOCRA, un plan que busca morigerar el impacto del desempleo.

El gobernador de Entre Ríos, Rogelio Frigerio, puso en marcha un plan de cooperación con la UOCRA, con el aporte del Consejo Federal de Inversiones, para llevar a cabo capacitaciones en el sector de la construcción. La estrategia oficial para intentar pelear contra el incesante desempleo que aqueja a la actividad pasa por el objetivo de impulsar un crecimiento del trabajo de calidad.

De acuerdo con lo que informó el gobierno entrerriano, la medida busca en este marco complejo de aumento de despidos, crear nuevas oportunidades laborales para los trabajadores de la construcción.

Con ese fin, se tratará de implementar, mediante el diálogo y el trabajo mancomunado, proyectos que promuevan la formación sociolaboral, charlas informativas, acciones de alfabetización, capacitación y transferencia de tecnología.

Formación en la UOCRA

En relación con el acuerdo sellado, el ministro de Gobierno y Trabajo entrerriano, Manuel Troncoso, expresó: “La construcción es un pilar clave para el desarrollo, es una actividad que genera empleo y lleva el pan a la mesa de muchísimas familias entrerrianas, y que está siendo muy golpeada por la crisis nacional que estamos viviendo».

La UOCRA de Gerardo Martínez evalúa medidas de fuerza ante la falta de acuerdo salarial

«Por eso -añadió-, estamos charlando continuamente con los trabajadores de los diferentes sectores y avanzando en medidas concretas como esta, porque estamos convencidos de que para salir adelante hay que trabajar juntos”.

El secretario adjunto de la UOCRA seccional Paraná, Hugo Salazar, confirmó que con el gobierno provincial se viene conversando sobre temáticas vinculadas con la formación y las capacitaciones y que, en tal sentido, esta es una muestra clara de los puntos logrados.

Por su parte, Gustavo Gándara, director ejecutivo de la Fundación UOCRA, detalló que en la reunión con las autoridades se establecieron «los criterios de cooperación con el gobierno y la participación de la Fundación en los programas de formación para mejorar las calificaciones de los trabajadores y así poder aumentar la empleabilidad del sector, y que los trabajadores puedan mejorar su calidad de vida”.

Privatización de Rutas: alerta en Vialidad Nacional, donde prevén más de 4.000 despidos

Estuvieron presentes durante la rúbrica del documento el secretario de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos, Mariano Camoirano, la presidenta del Consejo General de Educación provincial, Alicia Fregonese, y los equipos técnicos de instituciones y organismos intervinientes.

Cómo sigue la situación en Tierra del Fuego

Luego de más de diez días, se levantó el paro de la UOM en Tierra del Fuego. Sin embargo, la situación sigue siendo muy tensa y el clima de los trabajadores con el sindicato está lejos de ser bueno. La razón es que el acuerdo por el cual suspendieron la medida de fuerza sólo garantiza los puestos de trabajo hasta fin de año.

En este momento, y después de casi dos semanas de enfrentamiento con las empresas y el Gobierno nacional, ahora lo primordial para quienes conducen el gremio a nivel provincial pasa por contener a las bases y evitar tener que lanzar un nuevo paro.

Para aumentar el malestar, y según denunciaron trabajadores metalúrgicos fueguinos, el sindicato intentó comunicar los alcances del pacto de una manera no habitual: convocando asambleas a puertas cerradas y restringiendo el uso de celulares dentro de las plantas.

En el caso de la planta BGH, por ejemplo, el desacuerdo fue tal que el propio secretario general de la seccional, Oscar Martínez, debió retirarse del lugar luego de que los trabajadores se negaran a participar de una asamblea sin acceso libre. Ante esta situación, únicamente se procedió a la lectura del documento firmado.