Poco empleo, bajos salarios y más desigualdad: un duro informe desmiente el relato M

Un documento que realizó el Centro de Investigación y Formación (CIFRA) de la Central de los Trabajadores de Argentina (CTA) da números alarmantes.

El mercado laboral en la era Javier Milei quedó atrapado en tres condiciones: el empleo fluctúa, los salarios están en baja y la desigualdad entre trabajadores se amplió.

Así lo revela un informe hecho con datos oficiales que fueron recopilados por el Centro de Investigación y Formación (CIFRA) de la CTA para dar cuenta qué hizo el jefe de Estado en materia de trabajo en un año de gestión.

El empleo, a la baja

Mientras el Presidente habla de la recuperación del empleo y la baja de la inflación, y cree que las empresas contratarán más personal este año gracias a los beneficios que otorga la reforma laboral que está plasmada en la ley Bases, el trabajo de la CTA subraya que hubo una pérdida de 187.000 puestos de trabajo asalariados formales entre noviembre de 2023 y octubre de 2024, de los cuales 124.000 se dieron en el sector privado y 43.000 en el Estado.

Según el CIFRA, la tasa de desocupación aumentó 1,2 puntos porcentuales entre el tercer trimestre de 2023 y el tercer trimestre de 2024, ya que se elevó de 5,7% a 6,9%. Con este aumento, el número de personas desocupadas puede estimarse en 1,6 millones.

Aun así, el pico de desocupación estuvo en el primer trimestre, poco después de la devaluación y liberación de precios de diciembre de 2023, mientras que posteriormente disminuyó de manera leve en los dos trimestres posteriores.

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Hay además, son sectores duramente castigados como la construcción (gracias al fin de la obra pública), la industria manufacturera y el empleo público. Hay una conclusión que aparece en el texto:

«Tanto desde el lado de la oferta como desde la demanda se advierte que la recesión afectó especialmente al mercado interno, que al momento actual no muestra tendencias expansivas». Es decir, hay una recuperación tenue pero que no alcanza.

Las remuneraciones, otro punto clave

Los niveles salariales no fueron dejados de lado: hay una leve mejoría en los últimos meses pero, como pasa con el nivel de empleo, aun no es sólida ni se establece una tendencia. De hecho, CIFRA marca que todavía se encuentran un 23% por debajo del nivel más alto de la última década (noviembre de 2015).

Por el contrario, los sueldos públicos todavía están 15% abajo de noviembre de 2023 (y 38,2% versus 2015), mientras que el deterioro en los ingresos de los trabajadores informales se estimó por encima del 10% interanual para el tercer trimestre de 2024.

Hay mucha heterogeneidad y desigualdad a la vista: aquellos que más ganan ya recompusieron su pérdida de ingresos pero los más vulnerables entre julio y septiembre hoy muestran un poder adquisitivo un 10% más bajo que en el mismo período del año previo.

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El Salario Mínimo Vital y Móvil y las jubilaciones fueron dos de las variables de ajuste que utilizó el Gobierno para achicar la masa salarial, afirma el documento. «La conjunción de un escenario recesivo con pérdidas importantes de salario real y menor empleo signó una pérdida de la participación de la masa salarial en la riqueza económica generada: en el 1° semestre de 2024 las remuneraciones representaron el 44% del Valor Agregado total, cuando esa proporción había sido de 46,6% un año antes», se indicó.

¿Otro dato? El informe habló del incremento en el poder adquisitivo de la Asignación Universal por Hijo (AUH), que casi se duplicó entre noviembre de 2023 y diciembre de 2024.