Los trabajadores municipales de Vicente López cerraron paritarias para lo que resta del año.
El incremento para los municipales se pagará en tres etapas, la primera con el sueldo de mayo. En Tandil también hubo acuerdo.
El sindicato de los trabajadores municipales de Vicente López cerró con el gobierno local un acuerdo salarial para 2025 por encima del 1% mensual impuesto como techo por el Ministerio de Economía de la Nación para las paritarias.
El gremio que conduce Victorio Pirillo se destaca en este escenario luego de semanas en una negociación que arrancó desde muy abajo y con tensión con la intendenta Soledad Martíne consiguió un ajuste consistente en un 22% para el año 2025, el cual se distribuirá en tres tramos.
Las cifras son las siguientes: 11% en mayo, 6% en septiembre y un 5% en noviembre. Desde el entorno de Pirillo le aclararon a Gestión Sindical que “se logró también la creación de una mesa de monitoreo de la situación macroeconómica para diciembre 2025, donde vamos a estar presentes para evaluar la evolución de los precios, y para evaluar el nivel del poder adquisitivo de los salarios”.
Al cerrar este acuerdo, el 11% será cargado con el sueldo de mayo e impactará en el aguinaldo, agregaron.
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“También logramos, a pedido de los trabajadores, que en el mes de diciembre se abra una instancia para discutir el bono de fin de año, con el compromiso de la comuna de garantizarlo, representando así un ingreso significativo adicional al sueldo confirmado en el ámbito paritario”, precisaron tras la firma del entendimiento.
Por otro lado, se confirmó que se adelanta la discusión paritaria del 2026 al mes de febrero del año próximo.
Contratos y pases a planta permanente
Del lado de la jefa comunal del PRO se comprometieron a garantizar la renovación de los contratos y la protección de la fuente de empleo, además de continuar con la política de pases a planta permanente y pases a la carrera profesional hospitalaria.
Asimismo, quedó garantizado para el sector de la salud el plus del 20% que percibe por arriba de los acuerdos salariales que se pactan en la Provincia y la ratificación del plus del 30% y 40% para el personal docente por arriba de los acuerdos salariales que se pactan en la paritaria bonaerense, y que el aumento salarial impactara de igual manera en el valor de las horas extras, entre otros puntos.
“El 22%, al ser todo en blanco, lo percibirán los jubilados”, destacaron en el sindicato.
Municipales de Tandil
Como parte de la paritaria 2025, el Municipio de Tandil y el Sindicato de Trabajadores Municipales de ese partido alcanzaron un nuevo pacto de recomposición salarial, que establece un incremento al básico de cada categoría del 5% para mayo, julio y agosto, y un aumento en el concepto de presentismo a partir de junio.
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La propuesta acordada con el gremio incluye a todos los trabajadores de la Administración Central y del Ente Descentralizado Sistema Integrado de Salud Pública. Cada uno de los aumentos será del 5 por ciento y se aplicará sobre los sueldos básicos del mes anterior.
Además, se acordó incrementar en la suma de 10.000 pesos el concepto de presentismo a partir del 1 de junio de 2025, pasando dicho concepto a la suma total de 30 mil pesos a partir de esa fecha.
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