Paritaria de los bancarios: no hubo acuerdo, pero se acercaron posiciones y habrá nueva audiencia
La próxima cita en el Ministerio de Trabajo será el lunes, aunque las partes seguirán en contacto durante estos días para tratar de lograr un entendimiento.
Este lunes por la tarde, y en plena conciliación obligatoria, la Asociación Bancaria (AB) y las cámaras empresariales mantuvieron su quinta audiencia en el Ministerio de Trabajo. Y si bien luego de varias horas reunidos no llegaron a un acuerdo, sí lograron acercar posiciones y se fijó un nuevo encuentro para el lunes a las 10.30. Además, decidieron seguir hablando en estos días para tratar de lograr un entendimiento.
La negociación de ayer fue la primera que se produce entre las partes luego del paro de 24 que el gremio que conduce Sergio Palazzo realizó el jueves pasado. Ese mismo día la cartera laboral intervino en el conflicto para establecer una pausa a las medidas de fuerza por un plazo de al menos 15 días.
Tras esta última audiencia, desde el gobierno de Alberto Fernández se mostraron confiados en que el acuerdo se logre a lo largo de estos días, ya que las cuatro cámaras empresarias se comprometieron a presentar una propuesta formal el jueves. De aceptarla, luego la AB sellaría formalmente su demorada paritaria -venció en diciembre de 2022- el próximo lunes en Trabajo.
Sin embargo, desde el gremio todavía hay algunos reparos, porque explican que las ofertas de los empresarios no contemplan la totalidad de los temas que buscan negociarse más allá del porcentaje de aumentos para los salarios.
La discusión sobre el impuesto a las Ganancias
El punto más importante que se debe definir es el que tiene que ver con que se otorgue una compensación para los trabajadores que pagan el impuesto a las Ganancias. En este sentido, trascendió que no habría una posición unánime entre las cámaras empresarias, aunque buscarían acercar posiciones.
Pero además de los puntos señalados, el gremio tiene otras demandas. Por ejemplo, las contrataciones tercerizadas que realizan los bancos y los ahorros en materia de teletrabajo, que no se vuelcan en beneficio de los bancarios.
La paritaria de los bancarios va de enero a diciembre. De ahí el malestar que se expresó en la dirigencia de la AB, al recordar que ya está culminando el segundo mes del año y todavía no pudieron sellar el acuerdo 2022 y avanzar en el de 2023.
A fines de septiembre de 2022, el gremio cerró una actualización de su paritaria que llegó al 94,1%, tras reabrir su negociación salarial en el Ministerio de Trabajo. El porcentaje, acorde a lo informado, se calculaba sobre el sueldo base de diciembre 2021, luego de cerrar un primer acuerdo en mayo que determinó un incremento del 60% y llevó el salario inicial a más de $195.000.
Las cuatro cámaras ofrecieron también un ajuste del 0,7% para los sueldos de diciembre 2021, de forma tal de empardar la evolución de precios de 2022. Y luego tomar como base los salarios de diciembre 2022 y otorgar un aumento del 29,5% en tres tramos: un 11,5% retroactivo desde enero, un 9% desde marzo y otro 9% con el sueldo de mayo. Esto llevaría el básico inicial a $258.184 en enero de 2023.
Paritaria: qué le ofrecieron a los bancarios
Para 2023, en tanto, el sector empresario ofreció un aumento del 29,5% en tres tramos: 11,5% desde enero, un 9% en marzo y otro 9% en mayo. Y aclararon que la propuesta salarial impactará en el bono del Día del Bancario, que se paga en noviembre.
También ofertaron subir en la misma proporción el monto de la participación en las ganancias del sistema financiero, conocido como «ROE». Bajo ese concepto, en 2022 se cobraron adicionales de $80.000 para la categoría inicial y hasta $270.000 en la categoría más alta.
CICLO LECTIVO 2023: CON ALGUNOS CONFLICTOS GREMIALES VUELVEN LAS CLASES EN TODO EL PAÍS
Por su parte, y como fue señalado, la AB insiste en que «más allá de los porcentajes y revisar las paritarias del 2022, el sector empresario tiene que hacerse cargo de parte del impuesto a las Ganancias que hoy pagan los trabajadores«.
Y remarca que «estamos reclamando una compensación. Mientras no haya, no habrá paritaria posible que podamos acordar».
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