Se llevan negociaciones en ambas provincias y se espera conflicto con paros en caso de que no se llegue a un acuerdo.
Si bien las duras condiciones del trabajo de los docentes no es novedad, aparece como noticia una nueva discusión paritaria, la cual podría definir cambios importantes para los profesores de las provincias de Santa Fe y Chubut.
Después del conflicto por descuentos a docentes, este martes se reanudaron las paritarias en Santa Fe. La Provincia abrió una ronda de tres reuniones y ofreció un aumento salarial del 51 % hasta diciembre para cerrar el acuerdo sobre la última parte del año.
El ministro de Trabajo de la provincia , Juan Manuel Pusineri dio a conocer la propuesta salarial para trabajadores estatales y docentes. «En octubre y diciembre se va a comparar el aumento con la inflación acumulada y, de existir alguna diferencia se la compensa», indicó.
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Estas declaraciones fueron brindadas durante una reunión con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN). Ambas agrupaciones se presentaron a las 8.30 de la mañana en la Casa Gris. Durante este encuentro, el Ejecutivo propuso implementar la cláusula gatillo junto con ajustes mensuales desde agosto para evitar la pérdida de poder adquisitivo por la inflación. En otras palabras, el ofrecimiento consiste en un incremento del 25% para agosto, en septiembre y octubre otra suba del 7% mensual, un 6% para noviembre y otro 6% en diciembre.
Si bien en septiembre se definirá la sucesión de Perotti en las elecciones 2023 de Santa Fe, la Provincia asumió la responsabilidad de definir la política salarial hasta fin de año. Con ese objetivo propuso implementar la actualización automática en octubre y diciembre.
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Por otro lado, más al sur del país, precisamente en la provincia de Chubut se lleva a cabo una discusión similar. El factor diferencial aquí hace referencia a, nada más ni nada menos, que el atraso del pago salarial a los docentes debido a errores del sistema.
En un comunicado oficial emitido desde el Gobierno de Chubut se informa sobre una serie de errores en la carga de información de los trabajadores de la educación, como resultado de una demora en la homologación de la paritaria docente. Estos errores han llevado a que algunos ítems de los aumentos acordados al salario básico no hayan sido reflejados correctamente en los pagos.
Cabe recordar que en la última mesa paritaria entre el Gobierno de Chubut y los representantes de los gremios docentes, se acordó un incremento del 10% sobre el salario básico correspondiente al mes de enero. Sin embargo, debido a la demora en la homologación, solamente se ha cargado un 6% en los pagos hasta el momento.
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