miércoles 17 de julio de 2019
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El plan de Gobierno de Alberto Fernández para recuperar el empleo

Gestión Sindical accedió al plan de gobierno que tendrá el Frente de Todos en el que se detalla los pasos a seguir para la impulsar una de las áreas más golpeadas por las políticas recesivas de Cambiemos.

La campaña presidencial de Alberto Fernández comenzó y con una clara intencionalidad de alejarse de los debates superficiales. En ese sentido, por estas horas se dio a conocer el plan de gobierno que el Frente de Todos llevará adelante en caso de ser elegido gobierno y, en materia de trabajo, explicó las medidas pensadas para restituir una de la áreas que mayor daño sufrió por el macrismo.

Para comenzar con la reconstrucción del empleo, el documento específica que dentro de las prioridades está el regreso y fortalecimiento de dos instituciones históricas del peronismo: el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, y el Consejo del Salario Mìnimo Vital y Móvil.

El regreso del Ministerio será para «establecer políticas dirigidas a la protección del empleo existente, otros incentivos a empresas condicionados al mantenimiento de la plantilla de personal y la participación del Ministerio en los procedimientos preventivos de crisis con el objetivo de sostener el empleo; coordinar la ecuación precios y salarios; crear un ámbito de negociación tripartito que vuelva a jerarquizar la negociación colectiva libre, centralizada y autónoma; promover la negociación colectiva y la renovación de los convenios colectivos de trabajo en defensa de los trabajadores y las trabajadoras».

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Consejo del salario

A su vez, el Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil y la negociación paritaria tendrá el objetivo de «proteger la remuneración salarial y garantizar a la vez la estabilidad macroeconómica en un contexto de alta inflación y presiones cambiarias; ampliar la capacidad de la inspección laboral para detectar relaciones laborales encubiertas y fiscalizar las condiciones de trabajo.

Además, consolidar un Sistema de Formación Continua con criterios de innovación e inclusión social en el cual se integre a las instituciones públicas y privadas de formación para garantizar estándares de calidad homogéneos y una cobertura territorial amplia, con mecanismos de certificación digital, para la cobertura de los requerimientos de calificaciones de los sectores productivos».

En ese sentido, para acompañar estas dos columnas dentro del plan en materia de trabajo se acompañará por»regulación de las finanzas usureras que tanto afectan al poder adquisitivo, orientar las nuevas tecnologías para que produzcan más y mejor trabajo en vez de generar desempleo y precarización, propiciar plataformas que faciliten la vida en vez de poner la de los trabajadores y trabajadoras y consumidores y consumidoras en peligro, crear nuevas institucionalidades para los trabajos del futuro que permitan sustituir los planes sociales por ingresos genuinamente provenientes de esas actividades».

Garantía de derechos laborales

Por otro lado, el proyecto impulsará «un cambio sustancial de las políticas impositivas y crediticias, como parte de un programa pactado en el marco de un acuerdo que compatibilice los fines perseguidos por el Estado, el sector empresarial y el sector del trabajo y que promueva un aumento sustancial de las tasas de inversión e innovación tecnológica».

Y finaliza: «Los trabajadores y ñas trabajadoras en relación de dependencia deben conservar la tutela de sus derechos, recuperar y fortalecer el poder adquisitivo de su salario, recobrar la participación de sus organizaciones en la formación de las grandes decisiones nacionales y lograr la regularización inmediata de aquellos y aquellas que aún hoy se desempeña en condiciones de informalidad, e incluso clandestinidad que lo privan del acceso a los derechos laborales, de la protección de las leyes y de los beneficios de la seguridad social».

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