Duro documento de la CICOP sobre la situación laboral de los médicos en la actual ola de Covid-19
El gremio de los profesionales sanitarios de la provincia de Buenos Aires denunció la «sobrecarga laboral» que se sufre en estos momentos de la pandemia, cuando comenzaron a subir vertiginosamente los contagios.
La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) reclamó este fin de semana que el Gobierno bonaerense reconozca «la sobrecarga laboral» que debió afrontar el personal de salud durante la pandemia de coronavirus, como parte de la discusión salarial paritaria que mantiene con las autoridades del distrito.
La organización gremial destacó que, en la primera reunión paritaria, «las autoridades bonaerenses reconocieron las demandas de los trabajadores del sector, pero no formularon aún una propuesta salarial».
Además, definió las situaciones que viven los trabajadores de la salud como «excepcionales» en el actual contexto de la emergencia sanitaria.
La organización sindical aseguró por medio de un comunicado que en ese encuentro se expresó «un enérgico reclamo de un justo reconocimiento a la tremenda situación de sobrecarga laboral y exposición al riesgo de contagio que padece nuestro sector desde que comenzó la pandemia» de coronavirus.
Recomposición salarial
«Nuestro objetivo es recomponer salarios que aún siguen estando muy por debajo de las necesidades que debemos afrontar para llegar a fin de mes y de lo necesario para avanzar contra el pluriempleo y la precarización laboral que hoy sufren la mayoría de los profesionales de la salud», subrayó el sindicato.
Además, se reclamó «la continuidad de la mesa técnica sectorial para avanzar en el pase de ley de todos los profesionales que aún están encuadrados en la ley vigente y la ampliación del listado de profesiones que integran la carrera hospitalaria», entre otras demandas.
Reclamos reiterados
Por su parte, Silvana Scali, vicepresidenta de CICOP, se refirió a la primera reunión paritaria que tuvieron con el Gobierno bonaerense y expresó que «si bien esta es la paritaria general, no la del sector, es importante que sea en este momento del año así los trabajadores estatales no perdemos contra la inflación».
En declaraciones radiales, la referente de los profesionales de la Salud, planteó que «las primeras reuniones anuales que inician las paritarias, suelen ser siempre parecidas».
«Los distintos gremios expusimos los diferentes reclamos y expectativas con respecto a la paritaria 2022. Obviamente, el nuestro se centró en la cuestión de la recomposición de nuestro salario que no debe quedar por debajo de la inflación», amplió.
SE ABRIÓ LA RONDA DE DISCUSIÓN DE LA PARITARIA ESTATAL BONAERENSE CON UN ENCUENTRO INFORMATIVO
Y agregó: “Nosotros en las distintas paritarias, hemos ido negociando recategorizaciones. Creemos que este es el año en que se necesita una nueva categorización que permita jerarquizar los salarios del equipo de Salud, como reconocimiento, después de dos años de pandemia.
«Y por otra parte, la cuestión previsional que necesitamos que se resuelva lo más perentoriamente posible y respetando los derechos adquiridos de trabajadores de la Salud», finalizó.
El año pasado, el Poder Ejecutivo provincial logró acordar con todos los trabajadores estatales, con los maestros y con los empleados judiciales. En tanto, la paritaria de los médicos de los hospitales provinciales fue cerrada de manera unilateral, por decreto.
En tanto, los trabajadores del Estado nacional necesitaron a diciembre del 2021 un salario de más de 123 mil pesos para acceder a una canasta de alimentos y servicios, según lo indicó el último informe de la seccional de ATE en el INDEC, que cada mes realiza un análisis propio de los datos de la inflación y su impacto con los ingresos.
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